Bonjour je fais de horraires allant de 8h a 15h30.
ii m'arrive de finir plus tard 17 ou 17h30
mais il m'arrive aussi de finir plus tot

si je finis plus tot je pars, si je finis plus tard les heurs ne sont ps
payées. Je peux les recuperer plus tard en en faisant la demande..mais dans
le systeme de recup ils incluent les jours ou je fins plus tot...c'est adire
que si je finis a 14h un jour on me sucre 1h30 d'uere sup travailée.
est ce legal ce systeme?
je preferais etre payé je vous le dis.

merci

> Bonjour je fais de horraires allant de 8h a 15h30.
> ii m'arrive de finir plus tard 17 ou 17h30
> mais il m'arrive aussi de finir plus tot
> si je finis plus tot je pars, si je finis plus tard les heurs ne sont ps
> payées. Je peux les recuperer plus tard en en faisant la demande..mais
> dans le systeme de recup ils incluent les jours ou je fins plus
> tot...c'est adire que si je finis a 14h un jour on me sucre 1h30 d'uere
> sup travailée.
> est ce legal ce systeme?
> je preferais etre payé je vous le dis.

Je ne sais pas si c'est légal mais je trouve ça légitime !
On doit payer les heures sup mais je ne vois pas pourquoi on payerait des
heures non travaillés !

> Bonjour je fais de horraires allant de 8h a 15h30.
> ii m'arrive de finir plus tard 17 ou 17h30
> mais il m'arrive aussi de finir plus tot
> si je finis plus tot je pars, si je finis plus tard les heurs ne sont ps
> payées. Je peux les recuperer plus tard en en faisant la demande..mais
> dans le systeme de recup ils incluent les jours ou je fins plus
> tot...c'est adire que si je finis a 14h un jour on me sucre 1h30 d'uere
> sup travailée.
> est ce legal ce systeme?
> je preferais etre payé je vous le dis.

Je ne sais pas si c'est légal mais je trouve ça légitime !
On doit payer les heures sup mais je ne vois pas pourquoi on payerait des
heures non travaillés !

"yalla" <yalla@yalla.fr> a écrit dans le message de
news:dh5o5q$b02$1@aphrodite.grec.isp.9tel.net...
| Bonjour je fais de horraires allant de 8h a 15h30.
| ii m'arrive de finir plus tard 17 ou 17h30
| mais il m'arrive aussi de finir plus tot
|
| si je finis plus tot je pars, si je finis plus tard les heurs ne sont ps
| payées. Je peux les recuperer plus tard en en faisant la demande..mais
dans
| le systeme de recup ils incluent les jours ou je fins plus tot...c'est
adire
| que si je finis a 14h un jour on me sucre 1h30 d'uere sup travailée.
| est ce legal ce systeme?
| je preferais etre payé je vous le dis.
|
| merci
|
|

A priori c'est normal !

Mais qui vous empêche de rester jusqu'à 15h30 ?

N'oubliez pas que c'est à l'employeur de vous fournir le travail
correspondant à vos horaires de travail, et vous à les respecter !!!

Au fait, imaginons, vous partez à 14h et à 14h30 vous avez un accident
grave, que se passerait-il ?
(vous êtes censé être au travail !)

Quel est votre emploi qui génère des horaires aussi souples ?

Quand vous partez plus tôt est-ce avec l'accord écrit de l'employeur, et
sous quelles conditions ?

Serge

"yalla" <yalla@yalla.fr> a écrit dans le message de
news:dh5o5q$b02$1@aphrodite.grec.isp.9tel.net...
| Bonjour je fais de horraires allant de 8h a 15h30.
| ii m'arrive de finir plus tard 17 ou 17h30
| mais il m'arrive aussi de finir plus tot
|
| si je finis plus tot je pars, si je finis plus tard les heurs ne sont ps
| payées. Je peux les recuperer plus tard en en faisant la demande..mais
dans
| le systeme de recup ils incluent les jours ou je fins plus tot...c'est
adire
| que si je finis a 14h un jour on me sucre 1h30 d'uere sup travailée.
| est ce legal ce systeme?
| je preferais etre payé je vous le dis.
|
| merci
|
|

A priori c'est normal !

Mais qui vous empêche de rester jusqu'à 15h30 ?

N'oubliez pas que c'est à l'employeur de vous fournir le travail
correspondant à vos horaires de travail, et vous à les respecter !!!

Au fait, imaginons, vous partez à 14h et à 14h30 vous avez un accident
grave, que se passerait-il ?
(vous êtes censé être au travail !)

Quel est votre emploi qui génère des horaires aussi souples ?

Quand vous partez plus tôt est-ce avec l'accord écrit de l'employeur, et
sous quelles conditions ?

Serge

"yalla" <yalla@yalla.fr> wrote in
news:dh5o5q$b02$1@aphrodite.grec.isp.9tel.net:
> Bonjour

Bonjour,

> je fais de horraires allant de 8h a 15h30.
> ii m'arrive de finir plus tard 17 ou 17h30
> mais il m'arrive aussi de finir plus tot
> si je finis plus tot je pars, si je finis plus tard les heurs ne sont
> ps payées. Je peux les recuperer plus tard en en faisant la
> demande..mais dans le systeme de recup ils incluent les jours ou je
> fins plus tot...c'est adire que si je finis a 14h un jour on me sucre
> 1h30 d'uere sup travailée. est ce legal ce systeme?
> je preferais etre payé je vous le dis.

Ce type de compensation entre excès et déficits d'heures dans une
semaine est normal et légal.

A la fin du mois, vous ne devez toutefois pas être payé moins que votre
salaire de base. Il est de la responsabilité de votre employeur de vous
fournir et payer au minimum le temps de travail indiqué à votre contrat.

--
Salutations,
Xavier Hugonet - LSA France
drh@lsafrance.com
http://www.lsafrance.com/

"yalla" <yalla@yalla.fr> wrote in
news:dh5o5q$b02$1@aphrodite.grec.isp.9tel.net:
> Bonjour

Bonjour,

> je fais de horraires allant de 8h a 15h30.
> ii m'arrive de finir plus tard 17 ou 17h30
> mais il m'arrive aussi de finir plus tot
> si je finis plus tot je pars, si je finis plus tard les heurs ne sont
> ps payées. Je peux les recuperer plus tard en en faisant la
> demande..mais dans le systeme de recup ils incluent les jours ou je
> fins plus tot...c'est adire que si je finis a 14h un jour on me sucre
> 1h30 d'uere sup travailée. est ce legal ce systeme?
> je preferais etre payé je vous le dis.

Ce type de compensation entre excès et déficits d'heures dans une
semaine est normal et légal.

A la fin du mois, vous ne devez toutefois pas être payé moins que votre
salaire de base. Il est de la responsabilité de votre employeur de vous
fournir et payer au minimum le temps de travail indiqué à votre contrat.

--
Salutations,
Xavier Hugonet - LSA France
drh@lsafrance.com
http://www.lsafrance.com/

"Serge" <medievalNOSPAM@club-internet.com> wrote in news:4337aaca$0$301
$7a628cd7@news.club-internet.fr:
> Mais qui vous empêche de rester jusqu'à 15h30 ?
> N'oubliez pas que c'est à l'employeur de vous fournir le travail
> correspondant à vos horaires de travail, et vous à les respecter !!!
> Au fait, imaginons, vous partez à 14h et à 14h30 vous avez un accident
> grave, que se passerait-il ?
> (vous êtes censé être au travail !)
> Quel est votre emploi qui génère des horaires aussi souples ?

Il est entièrement possible de rédiger un contrat permettant une
organisation de ce type.

--
Salutations,
Xavier Hugonet - LSA France
drh@lsafrance.com
http://www.lsafrance.com/

"Serge" <medievalNOSPAM@club-internet.com> wrote in news:4337aaca$0$301
$7a628cd7@news.club-internet.fr:
> Mais qui vous empêche de rester jusqu'à 15h30 ?
> N'oubliez pas que c'est à l'employeur de vous fournir le travail
> correspondant à vos horaires de travail, et vous à les respecter !!!
> Au fait, imaginons, vous partez à 14h et à 14h30 vous avez un accident
> grave, que se passerait-il ?
> (vous êtes censé être au travail !)
> Quel est votre emploi qui génère des horaires aussi souples ?

Il est entièrement possible de rédiger un contrat permettant une
organisation de ce type.

--
Salutations,
Xavier Hugonet - LSA France
drh@lsafrance.com
http://www.lsafrance.com/

"yalla" <yalla@yalla.fr> a écrit dans le message de news:
dh5o5q$b02$1@aphrodite.grec.isp.9tel.net...
> Bonjour je fais de horraires allant de 8h a 15h30.
> ii m'arrive de finir plus tard 17 ou 17h30
> mais il m'arrive aussi de finir plus tot
> si je finis plus tot je pars, si je finis plus tard les heurs ne sont ps
> payées. Je peux les recuperer plus tard en en faisant la demande..mais
> dans le systeme de recup ils incluent les jours ou je fins plus
> tot...c'est adire que si je finis a 14h un jour on me sucre 1h30 d'uere
> sup travailée.
> est ce legal ce systeme?
> je preferais etre payé je vous le dis.

Est ce qu'on vous demande de partir plus tôt ou c'est vous qui choisissez
librement ou en fonction de la charge de travail?

Tant que vous décidez vous même de vos horaires (horaires variables) pas de
problème c'est correct.
Mais dés que l'employeur vous demande de rester plus longtemps il doit vous
payer des heures sup.