Bonjour,

Si un cadre est licencié, l'employeur peut-il le forcer à ce qu'il
n'effectue pas son préavis dans la société (l'employeur lui paye bien sûr
les 3 mois de préavis) ? Car si le salarié tient à le faire dans les locaux
de l'entreprise ça doit pourrir un peu l'ambiance...

Merci d'avance.

Pascal

"Pascal" <adressebidon@tiscali.fr> wrote in
news:433d0d8e$0$22394$626a14ce@news.free.fr:
> Si un cadre est licencié, l'employeur peut-il le forcer à ce qu'il
> n'effectue pas son préavis dans la société (l'employeur lui paye bien
> sûr les 3 mois de préavis) ?

Il peut le dispenser de l'execution du préavis en le lui payant, le contrat
prend fin et le cadre peut alors travailler ailleurs immédiatement.

Il ne peut le forcer à rester chez lui à travailler pour lui ou à sa
disposition, par contre.

--
Salutations,
Xavier Hugonet - LSA France
drh@lsafrance.com
http://www.lsafrance.com/

"Pascal" <adressebidon@tiscali.fr> wrote in
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> Si un cadre est licencié, l'employeur peut-il le forcer à ce qu'il
> n'effectue pas son préavis dans la société (l'employeur lui paye bien
> sûr les 3 mois de préavis) ?

Il peut le dispenser de l'execution du préavis en le lui payant, le contrat
prend fin et le cadre peut alors travailler ailleurs immédiatement.

Il ne peut le forcer à rester chez lui à travailler pour lui ou à sa
disposition, par contre.

--
Salutations,
Xavier Hugonet - LSA France
drh@lsafrance.com
http://www.lsafrance.com/

Merci !

"Xavier Hugonet" <xavier.hugonet@lsafrance.com> a écrit dans le message de
news:Xns96E17E3FEDE64xavierhugonetlsafran@216.196. 109.144...
> "Pascal" <adressebidon@tiscali.fr> wrote in
> news:433d0d8e$0$22394$626a14ce@news.free.fr:
> > Si un cadre est licencié, l'employeur peut-il le forcer à ce qu'il
> > n'effectue pas son préavis dans la société (l'employeur lui paye bien
> > sûr les 3 mois de préavis) ?
> Il peut le dispenser de l'execution du préavis en le lui payant, le
contrat
> prend fin et le cadre peut alors travailler ailleurs immédiatement.
> Il ne peut le forcer à rester chez lui à travailler pour lui ou à sa
> disposition, par contre.
> --
> Salutations,
> Xavier Hugonet - LSA France
> drh@lsafrance.com
> http://www.lsafrance.com/

Merci !

"Xavier Hugonet" <xavier.hugonet@lsafrance.com> a écrit dans le message de
news:Xns96E17E3FEDE64xavierhugonetlsafran@216.196. 109.144...
> "Pascal" <adressebidon@tiscali.fr> wrote in
> news:433d0d8e$0$22394$626a14ce@news.free.fr:
> > Si un cadre est licencié, l'employeur peut-il le forcer à ce qu'il
> > n'effectue pas son préavis dans la société (l'employeur lui paye bien
> > sûr les 3 mois de préavis) ?
> Il peut le dispenser de l'execution du préavis en le lui payant, le
contrat
> prend fin et le cadre peut alors travailler ailleurs immédiatement.
> Il ne peut le forcer à rester chez lui à travailler pour lui ou à sa
> disposition, par contre.
> --
> Salutations,
> Xavier Hugonet - LSA France
> drh@lsafrance.com
> http://www.lsafrance.com/

Ok "il peut le dispenser" mais est-ce que l'employeur peut le contraindre à
ne pas le faire ?
par exemple si l'employé tient absolument à faire son préavis est-ce que
l'employeur peut l'obliger à ce qu'il quitte définitivement la boite illico
(avec ses 3 mois en poche) ?

"Pascal" <adressebidon@tiscali.fr> a écrit dans le message de
news:433d0d8e$0$22394$626a14ce@news.free.fr...
> Bonjour,
> Si un cadre est licencié, l'employeur peut-il le forcer à ce qu'il
> n'effectue pas son préavis dans la société (l'employeur lui paye bien sûr
> les 3 mois de préavis) ? Car si le salarié tient à le faire dans les
locaux
> de l'entreprise ça doit pourrir un peu l'ambiance...
> Merci d'avance.
> Pascal

Ok "il peut le dispenser" mais est-ce que l'employeur peut le contraindre à
ne pas le faire ?
par exemple si l'employé tient absolument à faire son préavis est-ce que
l'employeur peut l'obliger à ce qu'il quitte définitivement la boite illico
(avec ses 3 mois en poche) ?

"Pascal" <adressebidon@tiscali.fr> a écrit dans le message de
news:433d0d8e$0$22394$626a14ce@news.free.fr...
> Bonjour,
> Si un cadre est licencié, l'employeur peut-il le forcer à ce qu'il
> n'effectue pas son préavis dans la société (l'employeur lui paye bien sûr
> les 3 mois de préavis) ? Car si le salarié tient à le faire dans les
locaux
> de l'entreprise ça doit pourrir un peu l'ambiance...
> Merci d'avance.
> Pascal

"Pascal" <adressebidon@tiscali.fr> a écrit dans le message de
news:433d2009$0$22398$626a14ce@news.free.fr
> Ok "il peut le dispenser" mais est-ce que l'employeur peut le
> contraindre à ne pas le faire ?
> par exemple si l'employé tient absolument à faire son préavis est-ce
> que l'employeur peut l'obliger à ce qu'il quitte définitivement la
> boite illico (avec ses 3 mois en poche) ?

Si l'employeur ne veut plus voir le salarié dans son entreprise, il le
dispense de sa période de préavis *en l'indémnisant* et le salarié ne
peut rien y changer.

Désolé, vous semblez plutôt "intéressé" par le contraire, mais dans ce
cas de figure l'employeur est "maître" du "jeu", il décide qui il veut
ou pas voir dans son entreprise et en supporte l'aspect financier
puisqu'il paie (ici) 3 mois dans le "vide" ;o)

En général quand un employeur prend cette décision c'est qu'il juge
préférable de tenir à l'écart ce salarié, il y a peut-être quelque chose
"d'anormal" dans votre licenciement...

> "Pascal" <adressebidon@tiscali.fr> a écrit dans le message de
> news:433d0d8e$0$22394$626a14ce@news.free.fr...
>> Bonjour,
>>> Si un cadre est licencié, l'employeur peut-il le forcer à ce qu'il
>> n'effectue pas son préavis dans la société (l'employeur lui paye
>> bien sûr les 3 mois de préavis) ? Car si le salarié tient à le faire
>> dans les locaux de l'entreprise ça doit pourrir un peu l'ambiance...
>>> Merci d'avance.
>>> Pascal

"Pascal" <adressebidon@tiscali.fr> a écrit dans le message de
news:433d2009$0$22398$626a14ce@news.free.fr
> Ok "il peut le dispenser" mais est-ce que l'employeur peut le
> contraindre à ne pas le faire ?
> par exemple si l'employé tient absolument à faire son préavis est-ce
> que l'employeur peut l'obliger à ce qu'il quitte définitivement la
> boite illico (avec ses 3 mois en poche) ?

Si l'employeur ne veut plus voir le salarié dans son entreprise, il le
dispense de sa période de préavis *en l'indémnisant* et le salarié ne
peut rien y changer.

Désolé, vous semblez plutôt "intéressé" par le contraire, mais dans ce
cas de figure l'employeur est "maître" du "jeu", il décide qui il veut
ou pas voir dans son entreprise et en supporte l'aspect financier
puisqu'il paie (ici) 3 mois dans le "vide" ;o)

En général quand un employeur prend cette décision c'est qu'il juge
préférable de tenir à l'écart ce salarié, il y a peut-être quelque chose
"d'anormal" dans votre licenciement...

> "Pascal" <adressebidon@tiscali.fr> a écrit dans le message de
> news:433d0d8e$0$22394$626a14ce@news.free.fr...
>> Bonjour,
>>> Si un cadre est licencié, l'employeur peut-il le forcer à ce qu'il
>> n'effectue pas son préavis dans la société (l'employeur lui paye
>> bien sûr les 3 mois de préavis) ? Car si le salarié tient à le faire
>> dans les locaux de l'entreprise ça doit pourrir un peu l'ambiance...
>>> Merci d'avance.
>>> Pascal

Merci.

En fait la seule chose "particulière" dans le licenciement dont je parle est
que le salarié est commercial et pourrait insister pour faire son préavis de
3 mois dans nos locaux pour essayer de se générer quelques commissions. Vous
dites "l'employeur peut..." en fait ce que je veux savoir c'est si
l'employeur peut ou non interdire au salarié de faire son préavis dans les
locaux de la société.




"Pseudoanonyme" <pseudoanonyme@club.fr> a écrit dans le message de
news:433d2b01$0$308$7a628cd7@news.club-internet.fr...
> "Pascal" <adressebidon@tiscali.fr> a écrit dans le message de
> news:433d2009$0$22398$626a14ce@news.free.fr
> > Ok "il peut le dispenser" mais est-ce que l'employeur peut le
> > contraindre à ne pas le faire ?
> > par exemple si l'employé tient absolument à faire son préavis est-ce
> > que l'employeur peut l'obliger à ce qu'il quitte définitivement la
> > boite illico (avec ses 3 mois en poche) ?
> Si l'employeur ne veut plus voir le salarié dans son entreprise, il le
> dispense de sa période de préavis *en l'indémnisant* et le salarié ne
> peut rien y changer.
> Désolé, vous semblez plutôt "intéressé" par le contraire, mais dans ce
> cas de figure l'employeur est "maître" du "jeu", il décide qui il veut
> ou pas voir dans son entreprise et en supporte l'aspect financier
> puisqu'il paie (ici) 3 mois dans le "vide" ;o)
> En général quand un employeur prend cette décision c'est qu'il juge
> préférable de tenir à l'écart ce salarié, il y a peut-être quelque chose
> "d'anormal" dans votre licenciement...
> > > "Pascal" <adressebidon@tiscali.fr> a écrit dans le message de
> > news:433d0d8e$0$22394$626a14ce@news.free.fr...
> >> Bonjour,
> >> >> Si un cadre est licencié, l'employeur peut-il le forcer à ce qu'il
> >> n'effectue pas son préavis dans la société (l'employeur lui paye
> >> bien sûr les 3 mois de préavis) ? Car si le salarié tient à le faire
> >> dans les locaux de l'entreprise ça doit pourrir un peu l'ambiance...
> >> >> Merci d'avance.
> >> >> Pascal