Dispense de préavis

#61 10-05-2005, 12:49 PM

arobase40[at]hotmail.com> a écrit dans le message de news:
- quote -

> > > Dommage.... Tu tends déjà le drapeau blanc devant une femme ?
> > > ;o)))))))))
> Il est vrai qu'en jouant sur l'ambiguïté de son identité identitaire
> (sexuelle), elle/il cherche à s'attirer quelques sympathies...
> Ce qui explique que je persiste dans ma traque sur son imposture ! ;oP

la répétitivité de ton machisme te conduit à proférer n'importe quoi !
je n'ai nul besoin de sympathie", j'ai au contraire souligné que je
m'attachais exclusivement à l'intérêt que pouvaient susciter mes
explications juridiques

ta prétention à invoquer une prétendue "imposture" justifie que je ne cède
en rien sur ta propre imposture à soutenir des élucubrations qui ne sont que
le reflet de ta vexation : ta rancoeur vis à vis de la féminité est
certainement l'explication la plus rationnelle de tes errements

la preuve : je te recite
"""Tu tends déjà le drapeau blanc devant une femme ?"""
CQFD

#60 10-05-2005, 12:49 PM

arobase40[at]hotmail.com> a écrit dans le message de news:
- quote -

> > > Dommage.... Tu tends déjà le drapeau blanc devant une femme ?
> > > ;o)))))))))
> Il est vrai qu'en jouant sur l'ambiguïté de son identité identitaire
> (sexuelle), elle/il cherche à s'attirer quelques sympathies...
> Ce qui explique que je persiste dans ma traque sur son imposture ! ;oP

la répétitivité de ton machisme te conduit à proférer n'importe quoi !
je n'ai nul besoin de sympathie", j'ai au contraire souligné que je
m'attachais exclusivement à l'intérêt que pouvaient susciter mes
explications juridiques

ta prétention à invoquer une prétendue "imposture" justifie que je ne cède
en rien sur ta propre imposture à soutenir des élucubrations qui ne sont que
le reflet de ta vexation : ta rancoeur vis à vis de la féminité est
certainement l'explication la plus rationnelle de tes errements

la preuve : je te recite
"""Tu tends déjà le drapeau blanc devant une femme ?"""
CQFD

#59 10-05-2005, 12:44 PM

"Arobase" <arobase40[at]hotmail.com> a écrit dans le message de news:
pnd7k1pq7o9g21t52oq4ulj17t5tbkrj2m[at]4ax.com...
- quote -

> A l'initiative seule de l'employeur !!! Banane !

qui dispose du pourvoir de gestion de l'entreprise ! ! !
cerise, pomme, poire, etc.

- quote -

> Hors tu oublies :

hors tu prétends que j'oublie, nuance

- quote -

> Art. 1134 Les conventions légalement formées tiennent lieu de loi à
> ceux qui les ont faites.
> Elles ne peuvent être révoquées que de leur consentement mutuel, ou
> pour les causes que la loi autorise.
> Elles doivent être exécutées de bonne foi.

et cet article ne limite pas les pouvoirs de l'employeur ;
tu ferais mieux de relire ce que Xavier t'a expliqué
MDR

- quote -

> > NON c'est l'employeur qui décide, ne t'en déplaise ;
> > il supporte ensuyite les conséquences (éventuelles)
> > mais c'est lui qui prend la décision
> > > tu vois bien que tu ne comprends rien :
> > ni au Droit
> > ni au sens des mots
> > CQFD
> > > > > > > le salarié n'y peut rien
> > > > > Ben si ! Aller rapidement en référé pour faire constater le non
> > > respect du contrat de travail !
> > > après le prononcé de la rupture !!!
> Prononcé de la rupture par qui ???
> Certainement pas par les juges !

qu'il s'agisse d'une démission ou d'un licenciement cela ne change rien au
problème ;
qu'il n'y ait pas de résilitaion judiqiciare ou de requalification
judiciaire n'y change rien non plus...
mais tu peux venir nous amuser en tentant d'affirmer le contraire

CHICHE
- quote -

> Si l'employeur refuse de réintégrer le salarié après la saisine des
> juges, il pourra éventuellement obtenir, faute de mieux, des
> indemnités complémentaires !!!

hi hi on parle de la dispense de prévais et il délire sur la réintégration
toujours aussi cohérent ! ! !
- quote -

> > pertinent comme renseignement ;o}
> Béh ouais !
"pourvu que ça dure !"MDR

#58 10-05-2005, 12:44 PM

"Arobase" <arobase40[at]hotmail.com> a écrit dans le message de news:
pnd7k1pq7o9g21t52oq4ulj17t5tbkrj2m[at]4ax.com...
- quote -

> A l'initiative seule de l'employeur !!! Banane !

qui dispose du pourvoir de gestion de l'entreprise ! ! !
cerise, pomme, poire, etc.

- quote -

> Hors tu oublies :

hors tu prétends que j'oublie, nuance

- quote -

> Art. 1134 Les conventions légalement formées tiennent lieu de loi à
> ceux qui les ont faites.
> Elles ne peuvent être révoquées que de leur consentement mutuel, ou
> pour les causes que la loi autorise.
> Elles doivent être exécutées de bonne foi.

et cet article ne limite pas les pouvoirs de l'employeur ;
tu ferais mieux de relire ce que Xavier t'a expliqué
MDR

- quote -

> > NON c'est l'employeur qui décide, ne t'en déplaise ;
> > il supporte ensuyite les conséquences (éventuelles)
> > mais c'est lui qui prend la décision
> > > tu vois bien que tu ne comprends rien :
> > ni au Droit
> > ni au sens des mots
> > CQFD
> > > > > > > le salarié n'y peut rien
> > > > > Ben si ! Aller rapidement en référé pour faire constater le non
> > > respect du contrat de travail !
> > > après le prononcé de la rupture !!!
> Prononcé de la rupture par qui ???
> Certainement pas par les juges !

qu'il s'agisse d'une démission ou d'un licenciement cela ne change rien au
problème ;
qu'il n'y ait pas de résilitaion judiqiciare ou de requalification
judiciaire n'y change rien non plus...
mais tu peux venir nous amuser en tentant d'affirmer le contraire

CHICHE
- quote -

> Si l'employeur refuse de réintégrer le salarié après la saisine des
> juges, il pourra éventuellement obtenir, faute de mieux, des
> indemnités complémentaires !!!

hi hi on parle de la dispense de prévais et il délire sur la réintégration
toujours aussi cohérent ! ! !
- quote -

> > pertinent comme renseignement ;o}
> Béh ouais !
"pourvu que ça dure !"MDR

#57 10-05-2005, 12:39 PM

"Arobase" <arobase40[at]hotmail.com> a écrit dans le message de news:
tgd7k1hth4cpsmdlj3ioo6sdervaii3upr[at]4ax.com...
- quote -

> Pour ce qui te concerne, c'est un zéro pointé ! Et on pourrait
> imaginer une valeur négative.... ;o))))))

vu que tu es en-dessous de tout
cela me rassure ;o}}}}}}}}}}}

#56 10-05-2005, 12:39 PM

"Arobase" <arobase40[at]hotmail.com> a écrit dans le message de news:
tgd7k1hth4cpsmdlj3ioo6sdervaii3upr[at]4ax.com...
- quote -

> Pour ce qui te concerne, c'est un zéro pointé ! Et on pourrait
> imaginer une valeur négative.... ;o))))))

vu que tu es en-dessous de tout
cela me rassure ;o}}}}}}}}}}}

#55 10-05-2005, 11:38 AM

Le Tue, 4 Oct 2005 20:41:45 +0200, "Moisse" <moisse[at]douteifrance.coma écrit :

- quote -

> "Arobase" <arobase40[at]hotmail.com> a écrit dans le message de news:
> 44h5k151q5o5vjq3ckkuvqs7phh5t4tq66[at]4ax.com...
> > Le Sun, 2 Oct 2005 08:21:35 +0200, "Moisse" <moisse[at]douteifrance.com> > a écrit :
> > > > "www.juristprudence.fr.st" <juristprudence[at]nospam_online.fr> a écrit dans
> > > le
> > > message de news: 433f3440$0$1709$8fcfb975[at]news.wanadoo.fr...
> > > > "Moisse" <moisse[at]douteifrance.com> a écrit dans le message de news:
> > > > 433ecd76$0$18848$626a14ce[at]news.free.fr...
> > > > > > > > www.juristprudence.fr.st wrote:
> [bof bof bof]
> > > Je crois que votre conclusion est de trop, vous faites de la relance.
> > > Comme il n'y a pas occasion à débattre sur le fond, il ne va plus rester
> > > que
> > > l'ironie caustique, une succession de réflexions qui se voudront
> > > spirituelles, puis l'invective et l'injure.
> > > Comme à la fin il est impossible de refiler un coup de pied au cul bien
> > > mérité, il vaut mieux stopper là.
> > > Dommage.... Tu tends déjà le drapeau blanc devant une femme ?
> > ;o)))))))))
> > > --------------------------
> > Arobase
> > .--.-.
> Mais non.
> Il n'y a pas divergence sur le fond, donc pas d'argumentaire logique.
> Simplement il apparaît difficile, pour ceux qui vivent debout, de
> s'invectiver indéfiniment, sans qu'à un moment quelques horions bien assenés
> mettent un terme à un échange sans intérêt..
> Comme cette possibilité est écartée je préfère en rester là.

Il est vrai qu'en jouant sur l'ambiguïté de son identité identitaire
(sexuelle), elle/il cherche à s'attirer quelques sympathies...

Ce qui explique que je persiste dans ma traque sur son imposture ! ;oP

- quote -

> Le sexe m'apparaît un peu incertain,

C'est peu de le dire !!! ;oD

- quote -

> on connaissait la justice assise, la
> justice debout, à l'occasion la justice couchée, peut-être y a-t-il d'autres
> classifications.
> Je n'ai pas l'impression que l'étroitesse d'esprit soit de mon côté.

D'accord avec toi !

--------------------------
Arobase
..--.-.

#54 10-05-2005, 11:38 AM

Le Tue, 4 Oct 2005 20:41:45 +0200, "Moisse" <moisse[at]douteifrance.coma écrit :

- quote -

> "Arobase" <arobase40[at]hotmail.com> a écrit dans le message de news:
> 44h5k151q5o5vjq3ckkuvqs7phh5t4tq66[at]4ax.com...
> > Le Sun, 2 Oct 2005 08:21:35 +0200, "Moisse" <moisse[at]douteifrance.com> > a écrit :
> > > > "www.juristprudence.fr.st" <juristprudence[at]nospam_online.fr> a écrit dans
> > > le
> > > message de news: 433f3440$0$1709$8fcfb975[at]news.wanadoo.fr...
> > > > "Moisse" <moisse[at]douteifrance.com> a écrit dans le message de news:
> > > > 433ecd76$0$18848$626a14ce[at]news.free.fr...
> > > > > > > > www.juristprudence.fr.st wrote:
> [bof bof bof]
> > > Je crois que votre conclusion est de trop, vous faites de la relance.
> > > Comme il n'y a pas occasion à débattre sur le fond, il ne va plus rester
> > > que
> > > l'ironie caustique, une succession de réflexions qui se voudront
> > > spirituelles, puis l'invective et l'injure.
> > > Comme à la fin il est impossible de refiler un coup de pied au cul bien
> > > mérité, il vaut mieux stopper là.
> > > Dommage.... Tu tends déjà le drapeau blanc devant une femme ?
> > ;o)))))))))
> > > --------------------------
> > Arobase
> > .--.-.
> Mais non.
> Il n'y a pas divergence sur le fond, donc pas d'argumentaire logique.
> Simplement il apparaît difficile, pour ceux qui vivent debout, de
> s'invectiver indéfiniment, sans qu'à un moment quelques horions bien assenés
> mettent un terme à un échange sans intérêt..
> Comme cette possibilité est écartée je préfère en rester là.

Il est vrai qu'en jouant sur l'ambiguïté de son identité identitaire
(sexuelle), elle/il cherche à s'attirer quelques sympathies...

Ce qui explique que je persiste dans ma traque sur son imposture ! ;oP

- quote -

> Le sexe m'apparaît un peu incertain,

C'est peu de le dire !!! ;oD

- quote -

> on connaissait la justice assise, la
> justice debout, à l'occasion la justice couchée, peut-être y a-t-il d'autres
> classifications.
> Je n'ai pas l'impression que l'étroitesse d'esprit soit de mon côté.

D'accord avec toi !

--------------------------
Arobase
..--.-.

#53 10-05-2005, 11:31 AM

Le Tue, 4 Oct 2005 21:41:21 +0200, "www.juristprudence.fr.st"
<juristprudence[at]nospam_online.fr> a écrit :

- quote -

> > > "Pascal" <adressebidon[at]tiscali.fr> a écrit dans le message de news:
> > > > l'employeur peut ou non interdire au salarié de faire son préavis dans
> > > > les
> > > > locaux de la société.
> juristprudence[at]nospam_online.fr> a écrit :
> > > il a été re_re_affirmé que OUI
> > > ... au cas ou... j'indique que j'ose affirmer la même chose
> arobase40[at]hotmail.com> a écrit
> > Et j'ose affirmer que NON !
> rien de surprenant de la part d'un "provocateur" MDR
> > Par son devoir de loyauté et du respect du contrat de travail,
> qui est désormais rompu ! ! !
> ;o}}}}}}}}}}}}}}

A l'initiative seule de l'employeur !!! Banane !

Hors tu oublies :

Art. 1134** Les conventions légalement formées tiennent lieu de loi à
ceux qui les ont faites.
** Elles ne peuvent être révoquées que de leur consentement mutuel, ou
pour les causes que la loi autorise.
** Elles doivent être exécutées de bonne foi.

- quote -

> il doit
> > non seulement payer le salarié, mais il a également le devoir de
> > fournir le travail pour lequel il a été embauché !
> chiche que tu vas aller apprendre à la cour de cassation qu'elle se plante
> depuis plusieurs decennies...
> > > > > > l'employeur DECIDE
> > > Non, c'est le contrat de travail et la loi qui dispose !
> NON c'est l'employeur qui décide, ne t'en déplaise ;
> il supporte ensuyite les conséquences (éventuelles)
> mais c'est lui qui prend la décision
> tu vois bien que tu ne comprends rien :
> ni au Droit
> ni au sens des mots
> CQFD
> > > > le salarié n'y peut rien
> > > Ben si ! Aller rapidement en référé pour faire constater le non
> > respect du contrat de travail !
> après le prononcé de la rupture !!!

Prononcé de la rupture par qui ???
Certainement pas par les juges !

Si l'employeur refuse de réintégrer le salarié après la saisine des
juges, il pourra éventuellement obtenir, faute de mieux, des
indemnités complémentaires !!!

- quote -

> pertinent comme renseignement ;o}

Béh ouais !

--------------------------
Arobase
..--.-.

#52 10-05-2005, 11:31 AM

Le Tue, 4 Oct 2005 21:41:21 +0200, "www.juristprudence.fr.st"
<juristprudence[at]nospam_online.fr> a écrit :

- quote -

> > > "Pascal" <adressebidon[at]tiscali.fr> a écrit dans le message de news:
> > > > l'employeur peut ou non interdire au salarié de faire son préavis dans
> > > > les
> > > > locaux de la société.
> juristprudence[at]nospam_online.fr> a écrit :
> > > il a été re_re_affirmé que OUI
> > > ... au cas ou... j'indique que j'ose affirmer la même chose
> arobase40[at]hotmail.com> a écrit
> > Et j'ose affirmer que NON !
> rien de surprenant de la part d'un "provocateur" MDR
> > Par son devoir de loyauté et du respect du contrat de travail,
> qui est désormais rompu ! ! !
> ;o}}}}}}}}}}}}}}

A l'initiative seule de l'employeur !!! Banane !

Hors tu oublies :

Art. 1134** Les conventions légalement formées tiennent lieu de loi à
ceux qui les ont faites.
** Elles ne peuvent être révoquées que de leur consentement mutuel, ou
pour les causes que la loi autorise.
** Elles doivent être exécutées de bonne foi.

- quote -

> il doit
> > non seulement payer le salarié, mais il a également le devoir de
> > fournir le travail pour lequel il a été embauché !
> chiche que tu vas aller apprendre à la cour de cassation qu'elle se plante
> depuis plusieurs decennies...
> > > > > > l'employeur DECIDE
> > > Non, c'est le contrat de travail et la loi qui dispose !
> NON c'est l'employeur qui décide, ne t'en déplaise ;
> il supporte ensuyite les conséquences (éventuelles)
> mais c'est lui qui prend la décision
> tu vois bien que tu ne comprends rien :
> ni au Droit
> ni au sens des mots
> CQFD
> > > > le salarié n'y peut rien
> > > Ben si ! Aller rapidement en référé pour faire constater le non
> > respect du contrat de travail !
> après le prononcé de la rupture !!!

Prononcé de la rupture par qui ???
Certainement pas par les juges !

Si l'employeur refuse de réintégrer le salarié après la saisine des
juges, il pourra éventuellement obtenir, faute de mieux, des
indemnités complémentaires !!!

- quote -

> pertinent comme renseignement ;o}

Béh ouais !

--------------------------
Arobase
..--.-.