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  #1  
Old 10-09-2005, 06:50 AM
SP
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Bonjour,

J'aimerai avoir des précisions sur le fait de savoir si les pauses pendant
la journée de travail sont reglementées
( obligatoires ? si oui durée ? )

Merci d'avance


Alt 10-09-2005, 06:50 AM
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  #2  
Old 10-09-2005, 09:15 AM
Cathy
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Bonjour,

Il me semble qu'une pause sur le temps de travail (donc rémunérée) n'est
jamais acquise mais tolérée et peut être supprimée du jour au lendemain
....N'est-il pas ? Cathy.
"SP" <stephane.prince@wanadoo.fr> a écrit dans le message de news:
4348af8e$0$17209$8fcfb975@news.wanadoo.fr...
> Bonjour,
> J'aimerai avoir des précisions sur le fait de savoir si les pauses pendant
> la journée de travail sont reglementées
> ( obligatoires ? si oui durée ? )
> Merci d'avance



  #3  
Old 10-09-2005, 09:15 AM
Cathy
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Bonjour,

Il me semble qu'une pause sur le temps de travail (donc rémunérée) n'est
jamais acquise mais tolérée et peut être supprimée du jour au lendemain
....N'est-il pas ? Cathy.
"SP" <stephane.prince@wanadoo.fr> a écrit dans le message de news:
4348af8e$0$17209$8fcfb975@news.wanadoo.fr...
> Bonjour,
> J'aimerai avoir des précisions sur le fait de savoir si les pauses pendant
> la journée de travail sont reglementées
> ( obligatoires ? si oui durée ? )
> Merci d'avance



  #4  
Old 10-09-2005, 10:55 AM
AlainD
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"Cathy" <cathy.g61@tiscali.fr> a écrit dans le message de news:
4348d19f$0$27402$8fcfb975@news.wanadoo.fr...
> Bonjour,
> Il me semble qu'une pause sur le temps de travail (donc rémunérée) n'est
> jamais acquise mais tolérée et peut être supprimée du jour au lendemain
> ...N'est-il pas ?


Pas tout à fait. L'employeur peut supprimer un usage ou dénoncer un accord
mais il y a un minimum de formalisme et ça ne se fait quand même pas du jour
au lendemain


  #5  
Old 10-09-2005, 10:55 AM
AlainD
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"Cathy" <cathy.g61@tiscali.fr> a écrit dans le message de news:
4348d19f$0$27402$8fcfb975@news.wanadoo.fr...
> Bonjour,
> Il me semble qu'une pause sur le temps de travail (donc rémunérée) n'est
> jamais acquise mais tolérée et peut être supprimée du jour au lendemain
> ...N'est-il pas ?


Pas tout à fait. L'employeur peut supprimer un usage ou dénoncer un accord
mais il y a un minimum de formalisme et ça ne se fait quand même pas du jour
au lendemain


  #6  
Old 10-09-2005, 10:58 AM
AlainD
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"SP" <stephane.prince@wanadoo.fr> a écrit dans le message de news:
4348af8e$0$17209$8fcfb975@news.wanadoo.fr...
> Bonjour,
> J'aimerai avoir des précisions sur le fait de savoir si les pauses pendant
> la journée de travail sont reglementées
> ( obligatoires ? si oui durée ? )


D'après le CdT vous avez droit à 20 minutes de pause après 6 heures de
travail. Ca c'est le cas général valable pour tout le monde, ensuite il peut
exister des spécificités dans votre convention collective ou selon le poste
que vous occupez (travail pénible, debout, etc...)


  #7  
Old 10-09-2005, 10:58 AM
AlainD
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"SP" <stephane.prince@wanadoo.fr> a écrit dans le message de news:
4348af8e$0$17209$8fcfb975@news.wanadoo.fr...
> Bonjour,
> J'aimerai avoir des précisions sur le fait de savoir si les pauses pendant
> la journée de travail sont reglementées
> ( obligatoires ? si oui durée ? )


D'après le CdT vous avez droit à 20 minutes de pause après 6 heures de
travail. Ca c'est le cas général valable pour tout le monde, ensuite il peut
exister des spécificités dans votre convention collective ou selon le poste
que vous occupez (travail pénible, debout, etc...)


  #8  
Old 10-09-2005, 11:11 AM
Cathy
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Mais cette pause est-elle rémunérée ? Cathy

"AlainD" <alin1968@msn.com> a écrit dans le message de news:
4348e9ac$0$1019$8fcfb975@news.wanadoo.fr...
> "SP" <stephane.prince@wanadoo.fr> a écrit dans le message de news:
> 4348af8e$0$17209$8fcfb975@news.wanadoo.fr...
> > Bonjour,
> > > J'aimerai avoir des précisions sur le fait de savoir si les pauses

pendant
> > la journée de travail sont reglementées
> > ( obligatoires ? si oui durée ? )

> D'après le CdT vous avez droit à 20 minutes de pause après 6 heures de
> travail. Ca c'est le cas général valable pour tout le monde, ensuite il

peut
> exister des spécificités dans votre convention collective ou selon le

poste
> que vous occupez (travail pénible, debout, etc...)



  #9  
Old 10-09-2005, 11:11 AM
Cathy
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Mais cette pause est-elle rémunérée ? Cathy

"AlainD" <alin1968@msn.com> a écrit dans le message de news:
4348e9ac$0$1019$8fcfb975@news.wanadoo.fr...
> "SP" <stephane.prince@wanadoo.fr> a écrit dans le message de news:
> 4348af8e$0$17209$8fcfb975@news.wanadoo.fr...
> > Bonjour,
> > > J'aimerai avoir des précisions sur le fait de savoir si les pauses

pendant
> > la journée de travail sont reglementées
> > ( obligatoires ? si oui durée ? )

> D'après le CdT vous avez droit à 20 minutes de pause après 6 heures de
> travail. Ca c'est le cas général valable pour tout le monde, ensuite il

peut
> exister des spécificités dans votre convention collective ou selon le

poste
> que vous occupez (travail pénible, debout, etc...)



  #10  
Old 10-09-2005, 11:21 AM
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"Cathy" <cathy.g61@tiscali.fr> a écrit dans le message de news:
4348ecd7$0$5397$8fcfb975@news.wanadoo.fr...
> Mais cette pause est-elle rémunérée ? Cathy

NON dans la Loi

OUI éventuellement dans la convention collective


 

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