la CGT cherche à ameuter - Page 3

#21 10-13-2005, 10:59 AM

"LB 60" <lb4878@yahoo.fr> wrote in
news:434d7e16$0$18816$626a14ce@news.free.fr:
> Mon épouse qui travaille dans une grande surface vient de rentrer avec
> un questionnaire de la CGT. Je suis outré par la méthode de ce
> syndicat sur les méthode de raccolage et prompt à ameuter et à
> destabiliser les entreprises (on voit le résultat avec la SNCM)

Autant la SNCM (et la plupart des activités du port marseillais) est
effectivement coulée par la seule responsabilité de son syndicat
majoritaire (et monopolistique, au moins par le passé) pour ce qui est
du port), autant la CGT ne mène pas ce type d'actions insensées partout
où elle se trouve. L'imbécilité médiatisée est l'exception, pas la
règle. Regardez AlainD, il a l'air très raisonnable, non ?

> C'est du marketing de l'énervement et de l'émeute !!!

C'est du syndicalisme.

> Sous la forme d'un questionnaire de satisfaction type entreprise, ce
> syndicat pousse les salariés à se rebeller. Première phrase avant la
> première question : "Mini salaire , mini prime, mini frais de
> personnel = maxi profits pour les actionnaires" + " Le grand Ras le
> bol est arrivé !"
> - c'est vraiment orienter les salariés et montrer une volonté
> manifeste de
> déstabiliser.

C'est un tract syndical. Je pense que tout le monde l'aura reconnu comme
tel.

> Le pire c'est que mon épouse se sent très bien dans cette entreprise
> où les relations avec la hiérarchie sont saines et où la discussions
> et les arrangements sont vraiment possibles ; ce sentiment est partagé
> par ses collègues.

Donc ce questionnaire n'aura aucun effet sur elle ou ses collègues.

> Ce questionnaire est provocateur et met mal à l'aise celui ou celle
> qui n'a pas envie de revendiquer.

Mal à l'aise ? Pourquoi ? Si on n'a pas envie de revendiquer, il suffit
d'en faire une boule et de viser la corbeille. Ca détend.

> C'est vraiment par de telle méthode que l'on détruit la motivation des
> salariés et que l'on tue les entreprises et l'économie d'un pays.

Uniquement si on s'adresse à des moutons.

> J'avais une mauvaise opinion du FN avec ses méthodes de communication
> mais je me rends compte aujourd'hui que ce sont des méthodes partagées
> par les extrêmes.

Comparaison inadaptée. La CGT est un syndicat (à priori) sans vocation
politique, et non pas un parti fasciste.

> Tuer la motivation des salariés devrait être HORS LA LOI.

Ca fera des emplois pour construire de nouvelles prisons, et les faire
fonctionner. Mais il faudra augmenter les impots pour les financer.

--
Salutations,
Xavier Hugonet - LSA France
drh@lsafrance.com
http://www.lsafrance.com/

#22 10-13-2005, 11:01 AM

Xavier Hugonet wrote:

> Pas vrai. Pas TOUTES. Et je parle en connaissance de cause. Ca dépend des
> magasins et de leur performance (et aussi de la société, les salariés de
> certains étant mieux lotis). Quand votre salaire est riquiqui (et encore,
> le salaire minimum est supérieur au SMIC dans les grandes chaînes, même
> pour les manuts & ELS), mais que vous en touchez 15 mois et demi via
> l'intéressement et la participation, dont une partie est placée sur un
> fonds à 10% de perf en moyenne, vous ne vous plaignez pas trop.

Ne me dites pas que ce sont les employeurs qui ont spontannement realise
ces avancees sociales. N'y a t'il pas par hasard negociation avec les
syndicats ?

)

--
Laurent GARNIER

#23 10-13-2005, 11:01 AM

Xavier Hugonet wrote:

> Pas vrai. Pas TOUTES. Et je parle en connaissance de cause. Ca dépend des
> magasins et de leur performance (et aussi de la société, les salariés de
> certains étant mieux lotis). Quand votre salaire est riquiqui (et encore,
> le salaire minimum est supérieur au SMIC dans les grandes chaînes, même
> pour les manuts & ELS), mais que vous en touchez 15 mois et demi via
> l'intéressement et la participation, dont une partie est placée sur un
> fonds à 10% de perf en moyenne, vous ne vous plaignez pas trop.

Ne me dites pas que ce sont les employeurs qui ont spontannement realise
ces avancees sociales. N'y a t'il pas par hasard negociation avec les
syndicats ?

)

--
Laurent GARNIER

#24 10-13-2005, 11:28 AM

> Tuer la motivation des salariés devrait être HORS LA LOI.

Trop MDR.... Faites vous inviter à TF1 !

#25 10-13-2005, 11:28 AM

> Tuer la motivation des salariés devrait être HORS LA LOI.

Trop MDR.... Faites vous inviter à TF1 !

#26 10-13-2005, 01:02 PM

laurent GARNIER <nospam_garnier.l@voila.fr_nospam.invalid> wrote in
news:dilbhq$4l2$1@s1.news.oleane.net:
> Ne me dites pas que ce sont les employeurs qui ont spontannement
> realise ces avancees sociales. N'y a t'il pas par hasard negociation
> avec les syndicats ?

Les syndicats n'ont pas le monopole de l'avancée sociale. Notons que le
legislateur a réalisé pas mal d'avancées sociales sans les syndicats, et
même certaines CONTRE des syndicats un peu trop corpo...

--
Salutations,
Xavier Hugonet - LSA France
drh@lsafrance.com
http://www.lsafrance.com/

#27 10-13-2005, 01:02 PM

laurent GARNIER <nospam_garnier.l@voila.fr_nospam.invalid> wrote in
news:dilbhq$4l2$1@s1.news.oleane.net:
> Ne me dites pas que ce sont les employeurs qui ont spontannement
> realise ces avancees sociales. N'y a t'il pas par hasard negociation
> avec les syndicats ?

Les syndicats n'ont pas le monopole de l'avancée sociale. Notons que le
legislateur a réalisé pas mal d'avancées sociales sans les syndicats, et
même certaines CONTRE des syndicats un peu trop corpo...

--
Salutations,
Xavier Hugonet - LSA France
drh@lsafrance.com
http://www.lsafrance.com/

#28 10-13-2005, 01:42 PM

Xavier Hugonet wrote:
> laurent GARNIER <nospam_garnier.l@voila.fr_nospam.invalid> wrote in
> news:dilbhq$4l2$1@s1.news.oleane.net:
>>Ne me dites pas que ce sont les employeurs qui ont spontannement
>>realise ces avancees sociales. N'y a t'il pas par hasard negociation
>>avec les syndicats ?
> Les syndicats n'ont pas le monopole de l'avancée sociale.

Non et heureusement. Je voulais plutot attirer l'attention sur le fait
que generalement, dans une branche, les avancees sociales ne sont pas en
grande majorite proposee par le cote employeur qui se contenterais bien
du minimum legal...

> Notons que le
> legislateur a réalisé pas mal d'avancées sociales sans les syndicats,

Lesquelles : la reforme de la retraite ou la modification du regime des
35 h ???

--
Laurent GARNIER

#29 10-13-2005, 01:42 PM

Xavier Hugonet wrote:
> laurent GARNIER <nospam_garnier.l@voila.fr_nospam.invalid> wrote in
> news:dilbhq$4l2$1@s1.news.oleane.net:
>>Ne me dites pas que ce sont les employeurs qui ont spontannement
>>realise ces avancees sociales. N'y a t'il pas par hasard negociation
>>avec les syndicats ?
> Les syndicats n'ont pas le monopole de l'avancée sociale.

Non et heureusement. Je voulais plutot attirer l'attention sur le fait
que generalement, dans une branche, les avancees sociales ne sont pas en
grande majorite proposee par le cote employeur qui se contenterais bien
du minimum legal...

> Notons que le
> legislateur a réalisé pas mal d'avancées sociales sans les syndicats,

Lesquelles : la reforme de la retraite ou la modification du regime des
35 h ???

--
Laurent GARNIER

#30 10-13-2005, 02:26 PM

laurent GARNIER <nospam_garnier.l@voila.fr_nospam.invalid> wrote in
news:dill0g$ami$1@s1.news.oleane.net:
> Lesquelles : la reforme de la retraite ou la modification du regime des
> 35 h ???

Deux exemples au hasard : Le PERP et la suppression de la contribution
Delalande.

--
Salutations,
Xavier Hugonet - LSA France
drh@lsafrance.com
http://www.lsafrance.com/