Bonjour !

Ca va être un peu long mais je vais essayer d'expliquer au mieux ;-)

Je m'interroge au sujet du calcul des heures de récupération en cas de
travail décalé *en plus des horaires normaux*. Soit je fais ma semaine
normale, plus, il m'arrive de faire des heures supp. Mon client, pour la
facturation, distingue un (grand) nombre de cas, et à chacun de ces cas
correspond un calcul, valable pour la facturation *comme pour le calcul
des jours de récupération* :

(somme des heures effectuées)*<coeff>/7

Les cas sont les suivants, avec les coefficients associés (les ? ne
donnent pas possibilité de récup... ils sont "payés") :

* Interventions Samedi jour : ?
* Interventions Samedi nuit : ?
* Interventions Dimanche ou jour ferié jour : ?
* Interventions Dimanche ou jour ferié nuit : ?
* Heures supp jour semaine : 1,15
* Heures supp nuit semaine : 1,45
* Heures supp jour samedi : 1,3
* Heures supp nuit samedi : 1,6
* Heures supp jour dimanche ou JF : 1,75
* Heures supp nuit dimanche ou JF : 1,75
* Interventions astreinte jour semaine : 1
* Interventions astreinte nuit semaine : 1,3
* Interventions astreinte Jour Samedi : 1,2
* Interventions astreinte nuit samedi : 1,45
* Interventiosn astreinte jour dimanche ou JF : 1,6
* Interventions astreinte nuit dimanche ou JF : 1,6

(j'ai encore du mal à faire la différence entre les "interventions" et
les "heures supp", m'enfin).

Evidemment ces chiffres sont utilisés pour la facturation à nos sociétés
de service. Ma question est : quel calcul doit être effectué pour chacun
de ces cas de la part de nos employeurs pour savoir exactement à combien
d'heures de récup nous avons droit ? J'ai bien peur qu'ils se basent sur
le même calcul pour éviter de perde de l'argent...

Je pose cette question car jusqu'à aujourd'hui je me suis toujours fait
payer mes heures supplémentaires. Mais ayant travaillé 22h ce week-end
en astreinte, j'ai pris deux jours de récupération mardi et mercredi. Et
avec ces coefficients... je me retrouve à devoir quasiment tout passer
en récup pour atteindre ce quota de deux jours !!! Ces heures
n'apparaîtront sur ma fiche de paye que fin novembre, donc j'aimerais
savoir à quoi m'attendre pour la vérifier de près !

Je suis consciente que ma question n'est pas très claire... je vais
donner un exemple chiffré : pour atteindre 2,2 jours de récupération sur
mon relevé d'activité client, je dois poser en "récup" les heures
suivantes effectuées ce week-end :

- 10 heures de jour samedi
- 1 heure de jour dimanche
- 1 heure de nuit dimanche

Soit 13 heures de travail de week-end, pour 2,2 jours de récup (soit
17,6 heures de récup en comptant un jour = 8h). Indépendamment de ce que
le client paiera à ma société avec ces coeffs, combien d'heures de récup
devraient apparaître sur ma fiche de paye ?

Merci !

Karine

Petite correction...

<Mistike> wrote in message
news:434d813e$0$19299$626a54ce@news.free.fr...

(snip)

> (somme des heures effectuées)*<coeff>/7

==> cela donne le crédit récup en équivalent JOUR

(snip)

> - 10 heures de jour samedi
> - 1 heure de jour dimanche
> - 1 heure de nuit dimanche
> Soit 13 heures de travail de week-end, pour 2,2 jours de récup (soit
> 17,6 heures de récup en comptant un jour = 8h). Indépendamment de ce
> que le client paiera à ma société avec ces coeffs, combien d'heures de
> récup devraient apparaître sur ma fiche de paye ?

Ou plutôt 15,2 heures de récup puisque d'après leur calcul ils prennent
une journée = 7h (ce qui plus avantageux pour nous que 8h).

Petite correction...

<Mistike> wrote in message
news:434d813e$0$19299$626a54ce@news.free.fr...

(snip)

> (somme des heures effectuées)*<coeff>/7

==> cela donne le crédit récup en équivalent JOUR

(snip)

> - 10 heures de jour samedi
> - 1 heure de jour dimanche
> - 1 heure de nuit dimanche
> Soit 13 heures de travail de week-end, pour 2,2 jours de récup (soit
> 17,6 heures de récup en comptant un jour = 8h). Indépendamment de ce
> que le client paiera à ma société avec ces coeffs, combien d'heures de
> récup devraient apparaître sur ma fiche de paye ?

Ou plutôt 15,2 heures de récup puisque d'après leur calcul ils prennent
une journée = 7h (ce qui plus avantageux pour nous que 8h).

Mistike wrote:
> Bonjour !
> Ca va être un peu long mais je vais essayer d'expliquer au mieux ;-)
> Je m'interroge au sujet du calcul des heures de récupération en cas de
> travail décalé *en plus des horaires normaux*. Soit je fais ma semaine
> normale, plus, il m'arrive de faire des heures supp. Mon client, pour la
> facturation, distingue un (grand) nombre de cas, et à chacun de ces cas
> correspond un calcul, valable pour la facturation *comme pour le calcul
> des jours de récupération* :

<couic
> Evidemment ces chiffres sont utilisés pour la facturation à nos sociétés
> de service. Ma question est : quel calcul doit être effectué pour chacun
> de ces cas de la part de nos employeurs pour savoir exactement à combien
> d'heures de récup nous avons droit ?

Tout ces calcul ne vous concerne en rien. Votre seul interlocuteur est
votre entreprise. C'est elle qui determine si elle vous paye ou vous
fait recupere les heures supp et sous quelles conditions (qui doivent
etre les memes pour tous ses salaries.

> J'ai bien peur qu'ils se basent sur
> le même calcul pour éviter de perde de l'argent...

Il faut que vous demandiez a votre enterprise.

--
Laurent GARNIER

Mistike wrote:
> Bonjour !
> Ca va être un peu long mais je vais essayer d'expliquer au mieux ;-)
> Je m'interroge au sujet du calcul des heures de récupération en cas de
> travail décalé *en plus des horaires normaux*. Soit je fais ma semaine
> normale, plus, il m'arrive de faire des heures supp. Mon client, pour la
> facturation, distingue un (grand) nombre de cas, et à chacun de ces cas
> correspond un calcul, valable pour la facturation *comme pour le calcul
> des jours de récupération* :

<couic
> Evidemment ces chiffres sont utilisés pour la facturation à nos sociétés
> de service. Ma question est : quel calcul doit être effectué pour chacun
> de ces cas de la part de nos employeurs pour savoir exactement à combien
> d'heures de récup nous avons droit ?

Tout ces calcul ne vous concerne en rien. Votre seul interlocuteur est
votre entreprise. C'est elle qui determine si elle vous paye ou vous
fait recupere les heures supp et sous quelles conditions (qui doivent
etre les memes pour tous ses salaries.

> J'ai bien peur qu'ils se basent sur
> le même calcul pour éviter de perde de l'argent...

Il faut que vous demandiez a votre enterprise.

--
Laurent GARNIER

Bonjour,

"laurent GARNIER" <nospam_garnier.l@voila.fr_nospam.invalid> wrote in
message news:dil2uc$upk$1@s1.news.oleane.net...
> Mistike wrote:
>> Bonjour !
>>> Ca va être un peu long mais je vais essayer d'expliquer au mieux ;-)
>>> Je m'interroge au sujet du calcul des heures de récupération en cas
>> de travail décalé *en plus des horaires normaux*. Soit je fais ma
>> semaine normale, plus, il m'arrive de faire des heures supp. Mon
>> client, pour la facturation, distingue un (grand) nombre de cas, et à
>> chacun de ces cas correspond un calcul, valable pour la facturation
>> *comme pour le calcul des jours de récupération* :
> <couic>> Evidemment ces chiffres sont utilisés pour la facturation à nos
>> sociétés de service. Ma question est : quel calcul doit être effectué
>> pour chacun de ces cas de la part de nos employeurs pour savoir
>> exactement à combien d'heures de récup nous avons droit ?
> Tout ces calcul ne vous concerne en rien. Votre seul interlocuteur est
> votre entreprise. C'est elle qui determine si elle vous paye ou vous
> fait recupere les heures supp et sous quelles conditions (qui doivent
> etre les memes pour tous ses salaries.

Je sais ;-) Nous avons le choix entre heures supp payées ou récupérées.

>> J'ai bien peur qu'ils se basent sur le même calcul pour éviter de
>> perde de l'argent...
> Il faut que vous demandiez a votre enterprise.

Ce qui est fait, mais j'attend la réponse. Toutefois j'ai posé la
question ici, simplement pour pouvoir vérifier ce qu'ils me diront et/ou
ce qui apparaîtra sur ma fiche de paye...

;-)

Bonjour,

"laurent GARNIER" <nospam_garnier.l@voila.fr_nospam.invalid> wrote in
message news:dil2uc$upk$1@s1.news.oleane.net...
> Mistike wrote:
>> Bonjour !
>>> Ca va être un peu long mais je vais essayer d'expliquer au mieux ;-)
>>> Je m'interroge au sujet du calcul des heures de récupération en cas
>> de travail décalé *en plus des horaires normaux*. Soit je fais ma
>> semaine normale, plus, il m'arrive de faire des heures supp. Mon
>> client, pour la facturation, distingue un (grand) nombre de cas, et à
>> chacun de ces cas correspond un calcul, valable pour la facturation
>> *comme pour le calcul des jours de récupération* :
> <couic>> Evidemment ces chiffres sont utilisés pour la facturation à nos
>> sociétés de service. Ma question est : quel calcul doit être effectué
>> pour chacun de ces cas de la part de nos employeurs pour savoir
>> exactement à combien d'heures de récup nous avons droit ?
> Tout ces calcul ne vous concerne en rien. Votre seul interlocuteur est
> votre entreprise. C'est elle qui determine si elle vous paye ou vous
> fait recupere les heures supp et sous quelles conditions (qui doivent
> etre les memes pour tous ses salaries.

Je sais ;-) Nous avons le choix entre heures supp payées ou récupérées.

>> J'ai bien peur qu'ils se basent sur le même calcul pour éviter de
>> perde de l'argent...
> Il faut que vous demandiez a votre enterprise.

Ce qui est fait, mais j'attend la réponse. Toutefois j'ai posé la
question ici, simplement pour pouvoir vérifier ce qu'ils me diront et/ou
ce qui apparaîtra sur ma fiche de paye...

;-)