oragoun_b a écrit :
> suffirait alors de se connecter sur le réseau de l'entreprise avec les
> pass de l'employé à virer et d'envoyer des mails injurieux et
> diffamatoires à l'ensemble du personnel, voire un peu partout sur le
> Net sous l'identité dudit employé. Un peu facile non? En plus, il
> pourra demander des dommages et intérêts au civil... Et l'employéne
> pourra jamais prouver que ce n'est pas lui qui a commis les faits.

C'est tout aussi simple a faire sans utiliser le poste de l'employé.