bonjour!
Je viens de lire un article sur CADREMPLOI.fr concernant la clause de
dédit-formation.
Qqn pourrait-il m'expliquer la partie concernant les cas de
non-applicabilité, notamment cet extrait et plus précisément la
dernière phrase:
"Certains employeurs 'oublient' que la clause de dédit-formation n'est
pas applicable dans tous les cas. Elle concerne seulement les
formations entraînant des frais pour l'entreprise dépassant les
dépenses de formation imposées par la loi ou la convention
collective. Pas de dédit-formation possible si: - l'employeur vous
embauche alors qu'il sait que vous ne justifiez pas de la qualification
demandée."
Est-ce une formulation "bizarre" pour expliquer un cas néamoins très
connu? En effet j'ai beaucoup lu sur cette clause de dédit-formation
et c'est le seul article qui aborde un tel point.
Merci d'avance.
-m--
[
http://www.cadremploi.fr/caempl/serv...rtId=11052869]