Tenues de travail - Page 3

#21 11-28-2005, 02:37 PM

Séb. a écrit :
> nous on a droit à une "prime de blouse", annuelle de l'ordre de 15 euros.
> pourtant, personne ne porte de blouse depuis belle lurette ....

mdr,
perso j'ai connu l'inverse. un employeur nous imposait une tenu de
travail "louée" à une entreprise qui les fesait sur mesure et qui les
entretenait.
La facture d'entretien était à notre charge, déduite du salaire (sans
facture rien....)

elle est pas belle la vie ?

#22 11-28-2005, 02:44 PM

Alekhine <Linux@Xlack.org> wrote in
news:438b160b$0$16668$626a54ce@news.free.fr:
> mdr,
> perso j'ai connu l'inverse. un employeur nous imposait une tenu de
> travail "louée" à une entreprise qui les fesait sur mesure et qui les
> entretenait.
> La facture d'entretien était à notre charge, déduite du salaire (sans
> facture rien....)
> elle est pas belle la vie ?

Un employeur peut imposer absolument tout ce qu'il veut... tant que
personne ne dit rien.

--
Salutations,
Xavier Hugonet - LSA France
drh@lsafrance.com
http://www.lsafrance.com/

#23 11-28-2005, 02:44 PM

Alekhine <Linux@Xlack.org> wrote in
news:438b160b$0$16668$626a54ce@news.free.fr:
> mdr,
> perso j'ai connu l'inverse. un employeur nous imposait une tenu de
> travail "louée" à une entreprise qui les fesait sur mesure et qui les
> entretenait.
> La facture d'entretien était à notre charge, déduite du salaire (sans
> facture rien....)
> elle est pas belle la vie ?

Un employeur peut imposer absolument tout ce qu'il veut... tant que
personne ne dit rien.

--
Salutations,
Xavier Hugonet - LSA France
drh@lsafrance.com
http://www.lsafrance.com/

#24 12-03-2005, 04:40 PM

Le Mon, 28 Nov 2005 08:44:13 -0600, Xavier Hugonet
<xavier.hugonet@lsafrance.com> a écrit :

>Alekhine <Linux@Xlack.org> wrote in
>news:438b160b$0$16668$626a54ce@news.free.fr:
>> mdr,
>> perso j'ai connu l'inverse. un employeur nous imposait une tenu de
>> travail "louée" à une entreprise qui les fesait sur mesure et qui les
>> entretenait.
>> La facture d'entretien était à notre charge, déduite du salaire (sans
>> facture rien....)
>>> elle est pas belle la vie ?
>Un employeur peut imposer absolument tout ce qu'il veut... tant que
>personne ne dit rien.

Et c'est là que le rôle des DP se fait ressentir, alors que personne
ne veut poser sa candidature...

--------------------------
Arobase
..--.-.

#25 12-03-2005, 04:40 PM

Le Mon, 28 Nov 2005 08:44:13 -0600, Xavier Hugonet
<xavier.hugonet@lsafrance.com> a écrit :

>Alekhine <Linux@Xlack.org> wrote in
>news:438b160b$0$16668$626a54ce@news.free.fr:
>> mdr,
>> perso j'ai connu l'inverse. un employeur nous imposait une tenu de
>> travail "louée" à une entreprise qui les fesait sur mesure et qui les
>> entretenait.
>> La facture d'entretien était à notre charge, déduite du salaire (sans
>> facture rien....)
>>> elle est pas belle la vie ?
>Un employeur peut imposer absolument tout ce qu'il veut... tant que
>personne ne dit rien.

Et c'est là que le rôle des DP se fait ressentir, alors que personne
ne veut poser sa candidature...

--------------------------
Arobase
..--.-.

#26 12-03-2005, 07:38 PM

Xavier Hugonet a écrit :

> Un employeur peut imposer absolument tout ce qu'il veut... tant que
> personne ne dit rien.

j'en suis convaincu mais alors qu'on arrete de montrer du doigt les
employés qui sont sur la défensive, ils n'ont pas le choix

raisonnablement, et logiquement, le fait de soutirer de l'argent sur un
salaire doit être justifié, voir facturé dans le cas présent.
ce n'était pas le cas.
à cet époque je n'ai rien dit parce que je ne fesais que passer dans
cette entreprise.
Un an après que je l'ai quitté j'ai rencontré un ex-salarié qui avait
été (selon lui) licencié sans procédure.
Il a gagné au CPH sur toute la ligne, et je ne fut pas surpris de voir
que l'employeur lui avait remboursé toutes les retenues sur salaire de
ce genre.
Aujourd'hui ils sont facturé (pour ceux qui ont accepté la méthode
contractuellement) ou viennent sur le lieu de travail avec leur propre
vêtement de travail

#27 12-03-2005, 07:38 PM

Xavier Hugonet a écrit :

> Un employeur peut imposer absolument tout ce qu'il veut... tant que
> personne ne dit rien.

j'en suis convaincu mais alors qu'on arrete de montrer du doigt les
employés qui sont sur la défensive, ils n'ont pas le choix

raisonnablement, et logiquement, le fait de soutirer de l'argent sur un
salaire doit être justifié, voir facturé dans le cas présent.
ce n'était pas le cas.
à cet époque je n'ai rien dit parce que je ne fesais que passer dans
cette entreprise.
Un an après que je l'ai quitté j'ai rencontré un ex-salarié qui avait
été (selon lui) licencié sans procédure.
Il a gagné au CPH sur toute la ligne, et je ne fut pas surpris de voir
que l'employeur lui avait remboursé toutes les retenues sur salaire de
ce genre.
Aujourd'hui ils sont facturé (pour ceux qui ont accepté la méthode
contractuellement) ou viennent sur le lieu de travail avec leur propre
vêtement de travail

#28 12-05-2005, 11:48 AM

Alekhine <Linux@Xlack.org> wrote in news:4391f3e6$0$19238
$626a54ce@news.free.fr:

> Il a gagné au CPH sur toute la ligne, et je ne fut pas surpris de voir
> que l'employeur lui avait remboursé toutes les retenues sur salaire de
> ce genre.
> Aujourd'hui ils sont facturé (pour ceux qui ont accepté la méthode
> contractuellement) ou viennent sur le lieu de travail avec leur propre
> vêtement de travail

Parce que celui qui a gagné aux prud'hommes n'a pas prévenu ses collègues,
ou parce qu'ils n'ont pas la volonté de faire valeur leurs droits tels que
reconnus par les tribunaux ?

--
Salutations,
Xavier Hugonet - LSA France
drh@lsafrance.com
http://www.lsafrance.com/

#29 12-05-2005, 11:48 AM

Alekhine <Linux@Xlack.org> wrote in news:4391f3e6$0$19238
$626a54ce@news.free.fr:

> Il a gagné au CPH sur toute la ligne, et je ne fut pas surpris de voir
> que l'employeur lui avait remboursé toutes les retenues sur salaire de
> ce genre.
> Aujourd'hui ils sont facturé (pour ceux qui ont accepté la méthode
> contractuellement) ou viennent sur le lieu de travail avec leur propre
> vêtement de travail

Parce que celui qui a gagné aux prud'hommes n'a pas prévenu ses collègues,
ou parce qu'ils n'ont pas la volonté de faire valeur leurs droits tels que
reconnus par les tribunaux ?

--
Salutations,
Xavier Hugonet - LSA France
drh@lsafrance.com
http://www.lsafrance.com/

#30 12-05-2005, 06:31 PM

Xavier Hugonet a écrit :
> Alekhine <Linux@Xlack.org> wrote in news:4391f3e6$0$19238
> $626a54ce@news.free.fr:
>>Il a gagné au CPH sur toute la ligne, et je ne fut pas surpris de voir
>>que l'employeur lui avait remboursé toutes les retenues sur salaire de
>>ce genre.
>>Aujourd'hui ils sont facturé (pour ceux qui ont accepté la méthode
>>contractuellement) ou viennent sur le lieu de travail avec leur propre
>>vêtement de travail

> Parce que celui qui a gagné aux prud'hommes n'a pas prévenu ses collègues,
> ou parce qu'ils n'ont pas la volonté de faire valeur leurs droits tels que
> reconnus par les tribunaux ?

en fait il ressort du jugement que la pratique n'est bien sur pas
"interdite", mais il fallait un avenant au contrat et des factures pour
les salariés.

certains ont signé et accepté, d'autre pas et se débrouille avec leur
propre vêtement de travail

--
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