Bonjour,

Quel est le cout d'une adhésion à la CFE-CGC ?

Comment fait-on pour devenir rerprésentant syndical dans une société
qui n'en a pas ?


Merci

FX

"ZoRg" <fxdurieux@gmail.com> a écrit dans le message de news:
1133254986.444307.200040@g14g2000cwa.googlegroups. com...
Bonjour,

Quel est le cout d'une adhésion à la CFE-CGC ?

Comment fait-on pour devenir rerprésentant syndical dans une société
qui n'en a pas ?


Merci

FX
=======
En fait c'est le syndicat membre de CFE-CGC auquel vous allez adhérer qui
fixe la cotisation, dont une partie est déductible de l'assiette de l'impôt
sur le revenu.
Si vous contactez directement la CGC (par exemple sur le site vous pouvez
remplir un formulaire en ligne), votre inscription sera transmise au
syndicat local (branche selon code NAF - localisation).
Par ailleurs, il faut que dans l'entreprise il existe une section syndicale,
sachant qu'un délégué syndical est de droit représentant syndical dans les
strucures de moins de 300 personnes.
Il vous faut donc :
* créer une section syndicale
* vous faire désigner comme délégué syndical par votre syndicat, lequel
enverra à l'employeur un courrier de désignation.
En pratique vous adhérez à la CGC, et vous les persuadez de vous désigner,
cela suffira à l'employeur, si votre entreprise dispose d'un effectif
suffisant (50 personnes je crois).
A+

--
Moisse
Nospam : sans doute
moisse@douteifrance.com

"ZoRg" <fxdurieux@gmail.com> a écrit dans le message de news:
1133254986.444307.200040@g14g2000cwa.googlegroups. com...
Bonjour,

Quel est le cout d'une adhésion à la CFE-CGC ?

Comment fait-on pour devenir rerprésentant syndical dans une société
qui n'en a pas ?


Merci

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=======
En fait c'est le syndicat membre de CFE-CGC auquel vous allez adhérer qui
fixe la cotisation, dont une partie est déductible de l'assiette de l'impôt
sur le revenu.
Si vous contactez directement la CGC (par exemple sur le site vous pouvez
remplir un formulaire en ligne), votre inscription sera transmise au
syndicat local (branche selon code NAF - localisation).
Par ailleurs, il faut que dans l'entreprise il existe une section syndicale,
sachant qu'un délégué syndical est de droit représentant syndical dans les
strucures de moins de 300 personnes.
Il vous faut donc :
* créer une section syndicale
* vous faire désigner comme délégué syndical par votre syndicat, lequel
enverra à l'employeur un courrier de désignation.
En pratique vous adhérez à la CGC, et vous les persuadez de vous désigner,
cela suffira à l'employeur, si votre entreprise dispose d'un effectif
suffisant (50 personnes je crois).
A+

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Moisse
Nospam : sans doute
moisse@douteifrance.com

"Moisse" <Moisse@douteifrance.com> a écrit dans le message de news:
438c2c1f$0$24438$636a15ce@news.free.fr...
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> 1133254986.444307.200040@g14g2000cwa.googlegroups. com...
> Bonjour,
> Quel est le cout d'une adhésion à la CFE-CGC ?
> Comment fait-on pour devenir rerprésentant syndical dans une société
> qui n'en a pas ?
> Merci
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> En fait c'est le syndicat membre de CFE-CGC auquel vous allez adhérer qui
> fixe la cotisation, dont une partie est déductible de l'assiette de
> l'impôt sur le revenu.
> Si vous contactez directement la CGC (par exemple sur le site vous pouvez
> remplir un formulaire en ligne), votre inscription sera transmise au
> syndicat local (branche selon code NAF - localisation).
> Par ailleurs, il faut que dans l'entreprise il existe une section
> syndicale, sachant qu'un délégué syndical est de droit représentant
> syndical dans les strucures de moins de 300 personnes.
> Il vous faut donc :
> * créer une section syndicale
> * vous faire désigner comme délégué syndical par votre syndicat, lequel
> enverra à l'employeur un courrier de désignation.
> En pratique vous adhérez à la CGC, et vous les persuadez de vous désigner,
> cela suffira à l'employeur, si votre entreprise dispose d'un effectif
> suffisant (50 personnes je crois).

D'accord avec Moisse. Petite précision, certains syndicats demandent un
minimum de syndiqués avant de nommer un délégué syndical

"Moisse" <Moisse@douteifrance.com> a écrit dans le message de news:
438c2c1f$0$24438$636a15ce@news.free.fr...
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> Comment fait-on pour devenir rerprésentant syndical dans une société
> qui n'en a pas ?
> Merci
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> En fait c'est le syndicat membre de CFE-CGC auquel vous allez adhérer qui
> fixe la cotisation, dont une partie est déductible de l'assiette de
> l'impôt sur le revenu.
> Si vous contactez directement la CGC (par exemple sur le site vous pouvez
> remplir un formulaire en ligne), votre inscription sera transmise au
> syndicat local (branche selon code NAF - localisation).
> Par ailleurs, il faut que dans l'entreprise il existe une section
> syndicale, sachant qu'un délégué syndical est de droit représentant
> syndical dans les strucures de moins de 300 personnes.
> Il vous faut donc :
> * créer une section syndicale
> * vous faire désigner comme délégué syndical par votre syndicat, lequel
> enverra à l'employeur un courrier de désignation.
> En pratique vous adhérez à la CGC, et vous les persuadez de vous désigner,
> cela suffira à l'employeur, si votre entreprise dispose d'un effectif
> suffisant (50 personnes je crois).

D'accord avec Moisse. Petite précision, certains syndicats demandent un
minimum de syndiqués avant de nommer un délégué syndical

"AlainD" <alin1968@msn.com> a écrit dans le message de news:
438c3616$0$6662$8fcfb975@news.wanadoo.fr...
> "Moisse" <Moisse@douteifrance.com> a écrit dans le message de news:
> 438c2c1f$0$24438$636a15ce@news.free.fr...
>> "ZoRg" <fxdurieux@gmail.com> a écrit dans le message de news:
>> 1133254986.444307.200040@g14g2000cwa.googlegroups. com...
>> Bonjour,
>>> Quel est le cout d'une adhésion à la CFE-CGC ?
>>> Comment fait-on pour devenir rerprésentant syndical dans une société
>> qui n'en a pas ?
>>>> Merci
>>> FX
>> =======
>> En fait c'est le syndicat membre de CFE-CGC auquel vous allez adhérer qui
>> fixe la cotisation, dont une partie est déductible de l'assiette de
>> l'impôt sur le revenu.
>> Si vous contactez directement la CGC (par exemple sur le site vous pouvez
>> remplir un formulaire en ligne), votre inscription sera transmise au
>> syndicat local (branche selon code NAF - localisation).
>> Par ailleurs, il faut que dans l'entreprise il existe une section
>> syndicale, sachant qu'un délégué syndical est de droit représentant
>> syndical dans les strucures de moins de 300 personnes.
>> Il vous faut donc :
>> * créer une section syndicale
>> * vous faire désigner comme délégué syndical par votre syndicat, lequel
>> enverra à l'employeur un courrier de désignation.
>> En pratique vous adhérez à la CGC, et vous les persuadez de vous
>> désigner, cela suffira à l'employeur, si votre entreprise dispose d'un
>> effectif suffisant (50 personnes je crois).
> D'accord avec Moisse. Petite précision, certains syndicats demandent un
> minimum de syndiqués avant de nommer un délégué syndical
Oui mais on peut supposer, compte tenu de l'étiquette, qu'il n'y aura pas
besoin d'un autocar pour déplacer tout ce beau monde
A+

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Moisse
Nospam : sans doute
moisse@douteifrance.com

"AlainD" <alin1968@msn.com> a écrit dans le message de news:
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>>> Quel est le cout d'une adhésion à la CFE-CGC ?
>>> Comment fait-on pour devenir rerprésentant syndical dans une société
>> qui n'en a pas ?
>>>> Merci
>>> FX
>> =======
>> En fait c'est le syndicat membre de CFE-CGC auquel vous allez adhérer qui
>> fixe la cotisation, dont une partie est déductible de l'assiette de
>> l'impôt sur le revenu.
>> Si vous contactez directement la CGC (par exemple sur le site vous pouvez
>> remplir un formulaire en ligne), votre inscription sera transmise au
>> syndicat local (branche selon code NAF - localisation).
>> Par ailleurs, il faut que dans l'entreprise il existe une section
>> syndicale, sachant qu'un délégué syndical est de droit représentant
>> syndical dans les strucures de moins de 300 personnes.
>> Il vous faut donc :
>> * créer une section syndicale
>> * vous faire désigner comme délégué syndical par votre syndicat, lequel
>> enverra à l'employeur un courrier de désignation.
>> En pratique vous adhérez à la CGC, et vous les persuadez de vous
>> désigner, cela suffira à l'employeur, si votre entreprise dispose d'un
>> effectif suffisant (50 personnes je crois).
> D'accord avec Moisse. Petite précision, certains syndicats demandent un
> minimum de syndiqués avant de nommer un délégué syndical
Oui mais on peut supposer, compte tenu de l'étiquette, qu'il n'y aura pas
besoin d'un autocar pour déplacer tout ce beau monde
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>>> qui n'en a pas ?
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>>> En fait c'est le syndicat membre de CFE-CGC auquel vous allez adhérer
>>> qui fixe la cotisation, dont une partie est déductible de l'assiette de
>>> l'impôt sur le revenu.
>>> Si vous contactez directement la CGC (par exemple sur le site vous
>>> pouvez remplir un formulaire en ligne), votre inscription sera transmise
>>> au syndicat local (branche selon code NAF - localisation).
>>> Par ailleurs, il faut que dans l'entreprise il existe une section
>>> syndicale, sachant qu'un délégué syndical est de droit représentant
>>> syndical dans les strucures de moins de 300 personnes.
>>> Il vous faut donc :
>>> * créer une section syndicale
>>> * vous faire désigner comme délégué syndical par votre syndicat, lequel
>>> enverra à l'employeur un courrier de désignation.
>>> En pratique vous adhérez à la CGC, et vous les persuadez de vous
>>> désigner, cela suffira à l'employeur, si votre entreprise dispose d'un
>>> effectif suffisant (50 personnes je crois).
>>> D'accord avec Moisse. Petite précision, certains syndicats demandent un
>> minimum de syndiqués avant de nommer un délégué syndical
>> Oui mais on peut supposer, compte tenu de l'étiquette, qu'il n'y aura pas
> besoin d'un autocar pour déplacer tout ce beau monde

LOL ;oD c'est clair.
Mais bon moi quand je parle de minimum c'est pas 50, c'est 5 ou 10 syndiqués
en fonction de la taille de l'entreprise, pas plus. Histoire de "démontrer"
qu'on représente au moins quelques salariés.

"Moisse" <Moisse@douteifrance.com> a écrit dans le message de news:
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>>>>> Comment fait-on pour devenir rerprésentant syndical dans une société
>>> qui n'en a pas ?
>>>>>>> Merci
>>>>> FX
>>> =======
>>> En fait c'est le syndicat membre de CFE-CGC auquel vous allez adhérer
>>> qui fixe la cotisation, dont une partie est déductible de l'assiette de
>>> l'impôt sur le revenu.
>>> Si vous contactez directement la CGC (par exemple sur le site vous
>>> pouvez remplir un formulaire en ligne), votre inscription sera transmise
>>> au syndicat local (branche selon code NAF - localisation).
>>> Par ailleurs, il faut que dans l'entreprise il existe une section
>>> syndicale, sachant qu'un délégué syndical est de droit représentant
>>> syndical dans les strucures de moins de 300 personnes.
>>> Il vous faut donc :
>>> * créer une section syndicale
>>> * vous faire désigner comme délégué syndical par votre syndicat, lequel
>>> enverra à l'employeur un courrier de désignation.
>>> En pratique vous adhérez à la CGC, et vous les persuadez de vous
>>> désigner, cela suffira à l'employeur, si votre entreprise dispose d'un
>>> effectif suffisant (50 personnes je crois).
>>> D'accord avec Moisse. Petite précision, certains syndicats demandent un
>> minimum de syndiqués avant de nommer un délégué syndical
>> Oui mais on peut supposer, compte tenu de l'étiquette, qu'il n'y aura pas
> besoin d'un autocar pour déplacer tout ce beau monde

LOL ;oD c'est clair.
Mais bon moi quand je parle de minimum c'est pas 50, c'est 5 ou 10 syndiqués
en fonction de la taille de l'entreprise, pas plus. Histoire de "démontrer"
qu'on représente au moins quelques salariés.

"AlainD" <alin1968@msn.com> a écrit dans le message de news:
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> 438c36d8$0$24407$636a15ce@news.free.fr...
>> "AlainD" <alin1968@msn.com> a écrit dans le message de news:
>> 438c3616$0$6662$8fcfb975@news.wanadoo.fr...
>>>>> "Moisse" <Moisse@douteifrance.com> a écrit dans le message de news:
>>> 438c2c1f$0$24438$636a15ce@news.free.fr...
>>>> "ZoRg" <fxdurieux@gmail.com> a écrit dans le message de news:
>>>> 1133254986.444307.200040@g14g2000cwa.googlegroups. com...
>>>> Bonjour,
>>>>>>> Quel est le cout d'une adhésion à la CFE-CGC ?
>>>>>>> Comment fait-on pour devenir rerprésentant syndical dans une société
>>>> qui n'en a pas ?
>>>>>>>>>> Merci
>>>>>>> FX
>>>> =======
>>>> En fait c'est le syndicat membre de CFE-CGC auquel vous allez adhérer
>>>> qui fixe la cotisation, dont une partie est déductible de l'assiette de
>>>> l'impôt sur le revenu.
>>>> Si vous contactez directement la CGC (par exemple sur le site vous
>>>> pouvez remplir un formulaire en ligne), votre inscription sera
>>>> transmise au syndicat local (branche selon code NAF - localisation).
>>>> Par ailleurs, il faut que dans l'entreprise il existe une section
>>>> syndicale, sachant qu'un délégué syndical est de droit représentant
>>>> syndical dans les strucures de moins de 300 personnes.
>>>> Il vous faut donc :
>>>> * créer une section syndicale
>>>> * vous faire désigner comme délégué syndical par votre syndicat, lequel
>>>> enverra à l'employeur un courrier de désignation.
>>>> En pratique vous adhérez à la CGC, et vous les persuadez de vous
>>>> désigner, cela suffira à l'employeur, si votre entreprise dispose d'un
>>>> effectif suffisant (50 personnes je crois).
>>>>> D'accord avec Moisse. Petite précision, certains syndicats demandent un
>>> minimum de syndiqués avant de nommer un délégué syndical
>>>> Oui mais on peut supposer, compte tenu de l'étiquette, qu'il n'y aura pas
>> besoin d'un autocar pour déplacer tout ce beau monde
> LOL ;oD c'est clair.
> Mais bon moi quand je parle de minimum c'est pas 50, c'est 5 ou 10
> syndiqués en fonction de la taille de l'entreprise, pas plus. Histoire de
> "démontrer" qu'on représente au moins quelques salariés.

J'avais bien compris, mais le chiffre de 50 E.T.P. correspond à la
possibilité pour une organisation de désigner sans coup férir un délégué
syndical.
En dessous, la désignation est contestable devant le tribunal d'instance,
l'employeur disposant de 2 semaines pour dénoncer la désignation.

* ETP = équivalent temps plein.
A+

--
Moisse
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