Départ négocié

#1 01-16-2006, 09:44 PM

Bonjour,

Avec un départ négocié, a t'on le droit de percevoir les indemnités ASSEDIC.

Merci

#2 01-16-2006, 11:15 PM

pbo a écrit :
> Bonjour,
> Avec un départ négocié, a t'on le droit de percevoir les indemnités ASSEDIC.

Depends comment c'est négocié.

#3 01-18-2006, 09:11 AM

Je doute que l'employeur prenne à sa charge le licenciement.
Si c'est non, c'est 122 jours sans salaire à l'ASSEDIC et aucune
assurance de toucher des indemnités après

L'ASSEDIC est prise pour une vache à lait.....
Nos anciens disaient toujours "avant de démissionner, il faut que tu
es trouvé un autre emploi"

ILS AVAIENT RAISON !

#4 01-18-2006, 09:12 PM

"pbo" <pbonnet31290@hotmail.com> a écrit :
> Bonjour,
> Avec un départ négocié, a t'on le droit de percevoir les indemnités
> ASSEDIC.
> Merci

si tu négocies un licenciement, c'est oui.
si tu acceptes une démission, c'est non.

--

http://membres.lycos.fr/centlicenciements/

#5 01-18-2006, 09:49 PM

Le Mon, 16 Jan 2006 22:44:30 +0100, "pbo" <pbonnet31290@hotmail.com> a
écrit :

>Bonjour,
>Avec un départ négocié, a t'on le droit de percevoir les indemnités ASSEDIC.
>Merci

Enoncé de cette manière, c'est NON !

--------------------------
Arobase
..--.-.

#6 01-19-2006, 08:03 AM

Le Wed, 18 Jan 2006 22:12:56 +0100, "100 licenciements"
<100licenciements@100licenciements.org> a écrit :

>"pbo" <pbonnet31290@hotmail.com> a écrit :
>> Bonjour,
>>> Avec un départ négocié, a t'on le droit de percevoir les indemnités
>> ASSEDIC.
>>> Merci
>>>si tu négocies un licenciement, c'est oui.

FAUX !!!

>si tu acceptes une démission, c'est non.

Là oui... ;o}

--------------------------
Arobase
..--.-.

#7 01-19-2006, 08:32 AM

"100 licenciements" <100licenciements@100licenciements.org> wrote in
news:43ceaf59$0$24300$636a15ce@news.free.fr:
> "pbo" <pbonnet31290@hotmail.com> a écrit :
>> Bonjour,
>>> Avec un départ négocié, a t'on le droit de percevoir les indemnités
>> ASSEDIC.
>>> Merci
>>> si tu négocies un licenciement, c'est oui.
> si tu acceptes une démission, c'est non.

Attention. Un licenciement négocié (et pas le règlement transactionnel
d'un litige post licenciement) n'est pas considéré par les Assedic comme
une privation involontaire d'emploi et, en ce sens, n'ouvre pas droit à
indemnisation.

--
Salutations,
Xavier Hugonet - LSA France
drh@lsafrance.com
http://www.lsafrance.com/