Bonjour,
comment calcul t'on la prime d'ancienneté (approximative) dans la
métallurgie
j'ai 15 ans d'ancienneté, je suis employé.

"digi" <olivier.digi@tiscali.fr> a écrit dans le message de news:
dsuu6i$si8$1@biggoron.nerim.net...
> Bonjour,
> comment calcul t'on la prime d'ancienneté (approximative) dans la
> métallurgie
> j'ai 15 ans d'ancienneté, je suis employé.

Bonjour,

Le prix du point multiplié par le nombre d'années d'ancienneté...
(avec justement un maximum de 15 ans !)

Serge

bah justement ça veut dire quoi le prix du point
car ça me parle pas trop


"Serge" <medievalNOSPAM@club-internet.fr> a écrit dans le message de news:
43f30fd8$0$1149$7a628cd7@news.club-internet.fr...
> "digi" <olivier.digi@tiscali.fr> a écrit dans le message de news:
> dsuu6i$si8$1@biggoron.nerim.net...
>>> Bonjour,
>> comment calcul t'on la prime d'ancienneté (approximative) dans la
>> métallurgie
>> j'ai 15 ans d'ancienneté, je suis employé.
>>> Bonjour,
> Le prix du point multiplié par le nombre d'années d'ancienneté...
> (avec justement un maximum de 15 ans !)
> Serge

digi a écrit :
> Bonjour,
> comment calcul t'on la prime d'ancienneté (approximative) dans la
> métallurgie
> j'ai 15 ans d'ancienneté, je suis employé.

C'est 15% du salaire minimum du coefficient / Niveau-Echelon de votre
filière (et non pas 15% de votre salaire de base). Pour connaître le
salaire minium, il faut soit trouver une convention collective à jour
soit demander à vos représentants du personnel, si vous en avez.

"digi" <olivier.digi@tiscali.fr> a écrit dans le message de news:
dsv75d$vqt$1@biggoron.nerim.net...
> bah justement ça veut dire quoi le prix du point
> car ça me parle pas trop
> "Serge" <medievalNOSPAM@club-internet.fr> a écrit dans le message de
> news: 43f30fd8$0$1149$7a628cd7@news.club-internet.fr...
>>> "digi" <olivier.digi@tiscali.fr> a écrit dans le message de news:
>> dsuu6i$si8$1@biggoron.nerim.net...
>>>>> Bonjour,
>>> comment calcul t'on la prime d'ancienneté (approximative) dans la
>>> métallurgie
>>> j'ai 15 ans d'ancienneté, je suis employé.
>>>>>>> Bonjour,
>>> Le prix du point multiplié par le nombre d'années d'ancienneté...
>> (avec justement un maximum de 15 ans !)
>>> Serge

Bonjour,

C'est une valeur arbitrairement fixée au début de chaque année, mai s je
ne sais pas par qui ni en fonction de quoi....

J'en profite pour rectifier une erreur importante :

Prix du point X coefficient X Nb d'années d'ancienneté !
(le coefficient correspondant à votre niveau hiérarchique )

Serge

"Christine" <seco.tine@invalid.fr> a écrit dans le message de news:
43f326f8$0$21279$8fcfb975@news.wanadoo.fr...
> digi a écrit :
>> Bonjour,
>> comment calcul t'on la prime d'ancienneté (approximative) dans la
>> métallurgie
>> j'ai 15 ans d'ancienneté, je suis employé.
> C'est 15% du salaire minimum du coefficient / Niveau-Echelon de votre
> filière (et non pas 15% de votre salaire de base). Pour connaître le
> salaire minium, il faut soit trouver une convention collective à jour
> soit demander à vos représentants du personnel, si vous en avez.

Pas tout à fait....

Dans la métallurgie, il y a eu séparation entre le prix du point servant
à calculer le salaire minimum et le prix du point servant pour le calcul
de la prime d'ancienneté....

Sinon avant effectivement c'était un simple pourcentage correspondant
aux nombre d'années, et appliqué au salaire minimum du coefficient,
lequel correspondait au prix du point multiplié par le coefficient !

Ce n'est plus le cas actuellement !

Par ailleurs certaines sociétés, par accord d'entreprise, repoussent les
limites de ces 15 années maximum, j'en connais même une ou selon le
statut du personnel (selon sa provenance initiale) certains sont à 15%
maximum et d'autres à 18 % maximum....

Le prix du point doit pouvoir être demandé au service établissant la
paye qui devrait pouvoir vous le fournir sans aucun problème !

Serge

Serge a écrit :

>> C'est 15% du salaire minimum du coefficient / Niveau-Echelon de votre
>> filière (et non pas 15% de votre salaire de base). Pour connaître le
>> salaire minium, il faut soit trouver une convention collective à jour
>> soit demander à vos représentants du personnel, si vous en avez.

> Pas tout à fait....
> Dans la métallurgie, il y a eu séparation entre le prix du point servant
> à calculer le salaire minimum et le prix du point servant pour le calcul
> de la prime d'ancienneté....
> Sinon avant effectivement c'était un simple pourcentage correspondant
> aux nombre d'années, et appliqué au salaire minimum du coefficient,
> lequel correspondait au prix du point multiplié par le coefficient !
> Ce n'est plus le cas actuellement !

et il y a beaucoup de différence ? (je ne suis plus sous CC métallurgie)

"Christine" <seco.tine@invalid.fr> a écrit dans le message de news:
43f3a0c8$0$6673$8fcfb975@news.wanadoo.fr...
> Serge a écrit :
>>> C'est 15% du salaire minimum du coefficient / Niveau-Echelon de
>>> votre filière (et non pas 15% de votre salaire de base). Pour
>>> connaître le salaire minium, il faut soit trouver une convention
>>> collective à jour soit demander à vos représentants du personnel, si
>>> vous en avez.
>> Pas tout à fait....
>> Dans la métallurgie, il y a eu séparation entre le prix du point
>> servant à calculer le salaire minimum et le prix du point servant
>> pour le calcul de la prime d'ancienneté....
>> Sinon avant effectivement c'était un simple pourcentage correspondant
>> aux nombre d'années, et appliqué au salaire minimum du coefficient,
>> lequel correspondait au prix du point multiplié par le coefficient !
>> Ce n'est plus le cas actuellement !
> et il y a beaucoup de différence ? (je ne suis plus sous CC
> métallurgie)

Disons que le prix du point n'a plus rien à voir depuis le temps avec le
calcul
salaire minimum/coefficient...
La différenciation remontant à quelques années (15 ou +)

En 2004 pour un coefficient le point collaborateur métallurgie RP pour
calcul ancienneté était à 0,04623958 euros

Donc multiplier par
1) augmentation cout de la vie ou un peu moins...
2) coefficient
3) années d'ancienneté....

Ca donnera une idée de la prime d'ancienneté....

Ca donnera une approximation, pas suffisante dans le cas qui nous
intéresse !
(j'espère ne pas m'être trompé dans les calculs)

Mais le service paye connait le chiffre exact !!!

Viens d'ailleurs de me rappeler (bulletin de paye a l'appui) que les 15
% pouvaient être dépassés, chez mon employeur c'était passé à maxi 20 %
!

Serge

Serge a écrit :
>> et il y a beaucoup de différence ? (je ne suis plus sous CC métallurgie)

> Disons que le prix du point n'a plus rien à voir depuis le temps avec le
> calcul
> salaire minimum/coefficient...
> La différenciation remontant à quelques années (15 ou +)

hummm pourtant cela fait moins longtemps que ça que j'ai quitté cette
CC. On devait faire le plus avantageux chez nous ;-), mais j'en ai
encore un exemplaire pas trop vieux, je vais me replonger dedans.

Merci en tous cas pour l'info.