BACH Alain <bach.alain@gmail.com> wrote in
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> 1. Mon médecin souhaite me mettre en mi-temps thérapeutique pendant
> environ 1 mois 1/2 ou 2 mois afin de me libérer l'après midi dans un
> but thérapeutique.
Ok.
> Pour ce faire, il m'a prescrit un arrêt maladie d'une semaine à
> compter d'hier, un mi-temps thérapeutique ne pouvant se faire que s'il
> suit immédiatement un arrêt.
Exact.
> Je suis passé cet après-midi à la sécurité sociale dont je dépend et
> la personne à l'accueil m'a dit que la durée minimale d'arrêt pour
> pouvoir prétendre à un mi-temps est de 15 jours.
Dans toute entreprise ou administration vous trouverez des ignares qui
vous répondent ce qu'ils pensent être vrai depuis des années sans jamais
avoir vérifié. Voir par exemple :
http://www.cpam74.fr/555.html. Site de
la caisse primaire d'assurance maladie...
> Mon épouse a, de son côté, appelé la sécurité sociale et s'est
> entendue répondre qu'il n'y avait pas de durée minimale d'arrêt.
> Je n'ai rien trouvé sur Internet à ce sujet et ne sais donc plus qui
> croire...
Evidemment. Retournez à votre CPAM et demandez à voir un responsable si
par malchance on vous répondait une seconde fois la même chose.
> 2. Mon médecin m'a fait arrêt initial et demande de mi-temps
> thérapeutique le même jour, la seconde demande n'étant datée que du 27
> février (date de fin de l'arrêt de maladie initiale).
> Sur ce second document, il n'a pas indiqué de date de fin. Il a par
> ailleurs indiqué la notion de mi-temps thérapeutique dans la partie
> servant de correspondance avec les services médicaux de la sécurité
> sociale, partie n'étant pas visible des services administratifs et de
> mon employeur.
> Dois-je retourner le voir pour qu'il refasse ce document en indiquant
> la notion de mi-temps thérapeutique "ailleurs" ?
> j'ai bien entendu envoyé tous les documents à mon employeur et à la
> sécurité sociale.
Il a du indiquer la reprise partielle quelque part. Prévenez juste votre
employeur par vous même. S'il y a un problème, il sera toujours temps de
demander un document à votre médecin ou de donner à votre employeur une
copie de la partie ou la mention est visible.
> 3. Quel sera mon statut en mi-temps thérapeutique : en arrêt ou au
> travail ?
Les deux ! A mi temps ! Un demi-salaire, et un demi-IJ. Attendez vous à
des problèmes avec votre CPAM, les agents ayant rituellement beaucoup de
mal à s'entendre sur comment l'employeur doit rédiger l'attestation de
salaire, et sur comment ils doivent procéder pour le versement des IJ...
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Salutations,
Xavier Hugonet - LSA France
drh@lsafrance.com http://www.lsafrance.com/