Bonjour,

Mon employeur, en application stricte de la loi R232-10, met à ma
disposition une cantine pour prendre mes repas.
Problème: cette cantine m'interdit d'amener ma nourriture (une note
est affichée partout dans les locaux). Dès lors, si je suis soumis à
un régime particulier (pour des raisons philosophiques, religieuses ou
médicales), je suis exposé à un refus de ma direction.
Problème annexe: le cout prohibitif de cette cantine et le manque de
qualité me restreint dans mon choix.
D'où la question: en quoi l'employeur (ou plutot le CE, gestionnaire
de la cantine) peut il m'interdire d'amener ma nourriture dans les
locaux prévus à cet effet (et prêtés par l'entreprise) afin d'y
profiter, _entre autres_ des moyens de réchauffage (micro ondes) ou du
point d'eau ?
Suis-je en droit d'exiger de pouvoir profiter des locaux et de moyens
associés ? Ou d'avoir des locaux adaptés ?

Merci

"Scroutch" <cassebrik@yahoo.fr> a écrit dans le message de news:
1188289465.218865.285140@22g2000hsm.googlegroups.c om...
Bonjour,



ton employeur, est proproétaire de la cantine, est ce qu'il la prete, la
loue, ou autre au gérant de la cantine?

"Scroutch" <cassebrik@yahoo.fr> a écrit dans le message de news:
1188289465.218865.285140@22g2000hsm.googlegroups.c om...

Suis-je en droit d'exiger de pouvoir profiter des locaux et de moyens
associés ? Ou d'avoir des locaux adaptés ?
======================
Oui l'employeur doit mettre à votre disposition un local chauffé et équipé
pour pouvoir prendre vos repas convenablement.
De mémoire il faut des chaises et tables en nombre suffisants, un frigo, un
point d'eau potable et une installation permettant de réchauffer les plats.

"AlainD" <alin1968@wanadoo.fr> a écrit dans le message de news:
46d4036a$0$25918$ba4acef3@news.orange.fr...
> "Scroutch" <cassebrik@yahoo.fr> a écrit dans le message de news:
> 1188289465.218865.285140@22g2000hsm.googlegroups.c om...
> Suis-je en droit d'exiger de pouvoir profiter des locaux et de moyens
> associés ? Ou d'avoir des locaux adaptés ?
> ======================
> Oui l'employeur doit mettre à votre disposition un local chauffé et équipé
> pour pouvoir prendre vos repas convenablement.
> De mémoire il faut des chaises et tables en nombre suffisants, un frigo,
> un point d'eau potable et une installation permettant de réchauffer les
> plats.

ok
mais il ne peut pas utiliser la cantine existante, pour manger son repsa,
qu'il a amené de chez lui?

"claude bb" <charlie.bravo@wanadoo.fr> a écrit dans le message de news:
46d54568$0$27406$ba4acef3@news.orange.fr...
> "AlainD" <alin1968@wanadoo.fr> a écrit dans le message de news:
> 46d4036a$0$25918$ba4acef3@news.orange.fr...
>>> "Scroutch" <cassebrik@yahoo.fr> a écrit dans le message de news:
>> 1188289465.218865.285140@22g2000hsm.googlegroups.c om...
>>> Suis-je en droit d'exiger de pouvoir profiter des locaux et de moyens
>> associés ? Ou d'avoir des locaux adaptés ?
>> ======================
>> Oui l'employeur doit mettre à votre disposition un local chauffé et
>> équipé pour pouvoir prendre vos repas convenablement.
>> De mémoire il faut des chaises et tables en nombre suffisants, un frigo,
>> un point d'eau potable et une installation permettant de réchauffer les
>> plats.
>> ok
> mais il ne peut pas utiliser la cantine existante, pour manger son repsa,
> qu'il a amené de chez lui?

Effectivement je ne vois vraiment pas pourquoi il n'autorise pas les
salariés à manger leur casse croute dans cette cantine. A moins que les murs
ne lui appartiennent pas je ne vois aucune raison. Toujours est il qu'il a
l'obligation de mettre à disposition des salariés un conforme à la loi.
A la place de Scroutch je commencerais par secouer les élus du CE vu que ce
sont eux qui gèrent la cantine d'après ce que j'ai lu.

On 29 août, 21:11, "AlainD" <alin1...@wanadoo.fr> wrote:
> "claude bb" <charlie.br...@wanadoo.fr> a écrit dans le message de news:
> 46d54568$0$27406$ba4ac...@news.orange.fr...
> > "AlainD" <alin1...@wanadoo.fr> a écrit dans le message de news:
> > 46d4036a$0$25918$ba4ac...@news.orange.fr...
> >> "Scroutch" <casseb...@yahoo.fr> a écrit dans le message de news:
> >> 1188289465.218865.285...@22g2000hsm.googlegroups.c om...
> >> Suis-je en droit d'exiger de pouvoir profiter des locaux et de moyens
> >> associés ? Ou d'avoir des locaux adaptés ?
> >> ======================
> >> Oui l'employeur doit mettre à votre disposition un local chauffé et
> >> équipé pour pouvoir prendre vos repas convenablement.
> >> De mémoire il faut des chaises et tables en nombre suffisants, un frigo,
> >> un point d'eau potable et une installation permettant de réchauffer les
> >> plats.
> > ok
> > mais il ne peut pas utiliser la cantine existante, pour manger son repsa,
> > qu'il a amené de chez lui?
> Effectivement je ne vois vraiment pas pourquoi il n'autorise pas les
> salariés à manger leur casse croute dans cette cantine. A moins que les murs
> ne lui appartiennent pas je ne vois aucune raison. Toujours est il qu'il a
> l'obligation de mettre à disposition des salariés un conforme à la loi.
> A la place de Scroutch je commencerais par secouer les élus du CE vu que ce
> sont eux qui gèrent la cantine d'après ce que j'ai lu.- Masquer le texte des messages précédents -
> - Afficher le texte des messages précédents -

vis à vis du code du travail, ça ne résoudrai pas la partie maintien
au frais, sauf à accorder l'utilisation des frigos de la cuisine, et
là, ce serait le binz....

le local équipé est du à partir de 25 demandeurs, est ce le cas?