Bonjour,

J'ai une question un peu compliqué, pour moi...
Je pose le problème:
1/ Je travail sur la base de 35H/semaine.
2/ Les heures de 35 à 38 donnent droit au RTT.
3/ J'ai 1600 heures à effectuer sur l'année.
4/ J'en fais 1750, donc 150 de plus.
5/ Avec les semaines que je fais à 38H ou plus, j'ai droit à 70H de RTT,
que je ne prend pas.
6/ Je mets mes heures supp sur un compte épargne temps.
7/ Je comptais mettre également mes RTT sur ce compte, mais mon directeur me
dis que ce n'est pas possible, vu que ces 70H sont déjà comptées dans les
1750 et qu'il ne va pas les compter deux fois.
Ma question: A-t-il raison?

J'espère que ma présentation du problème a été assez claire, merci d'avance
pour vos réponses.

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Stanislas

"Stanislas" <stanislastexier@aolNS.com> wrote in
news:47765017$0$4730$426a74cc@news.free.fr:
> Bonjour,

Bonjour,

> Ma question: A-t-il raison?

A priori, selon ce que vous décrivez, oui, pour exactement la raison qu'il
donne.


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Salutations,
Xavier Hugonet - LSA France
drh@lsafrance.com
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"Xavier Hugonet" a écrit:
> "Stanislas" wrote:
> > Ma question: A-t-il raison?
> A priori, selon ce que vous décrivez, oui, pour exactement la raison qu'il
> donne.

Bonjour,

Merci pour la réponse, elle a le mérite de m'ôter un doute...




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Stanislas