J' ai été en arrêt pour longue maladie jusqu'au 27/07/08. Je n' ai pas
souhaité reprendre mon travail, et mon employeur m' a licencié pour faute
grave le 16/10/08, invoquant une absence injustifiée. j' ai reçu un solde de
tout compte qui ne comportait que le paiement de mes congés payés de l'
année ou j' etais en activité dans l' entreprise. lorsque l' on est en arret
de maladie, les congés sont-ils suprimés ?
De plus mon certificat de travail, ainsi que mon attestation assedic sont
datées tous deux jusqu' au 16/10/08. Je ne sais pas si je devais ou non
percevoir le salaire de août et de septembre? . J' ai reçu une 1er lettre
recommandée le 16/09/08 de mon employeur qui me signifiait mon absence
depuis le 27/07/08.
De plus, j' ai lu dans article juridique, que le motif a invoqué dans ce cas
de figure etait au motif de faute réelle et sérieuse, alors que celui-çi a
employé le terme faute grave.
Quel est mon recours face a cette ambiguité, et que puis-je faire pour
obtenir ce qui me serait du.
Merci.

loretteje <loretteje@wanadoo.fr> wrote:

> De plus mon certificat de travail, ainsi que mon attestation assedic sont
> datées tous deux jusqu' au 16/10/08. Je ne sais pas si je devais ou non
> percevoir le salaire de août et de septembre?

Une chose est sûre : à partir du moment où vous étiez en absence
injustifiée, vous ne pouvez pas prétendre à être payé pour cette
période...

"loretteje" <loretteje@wanadoo.fr> a écrit dans le message de news:
49078050$0$897$ba4acef3@news.orange.fr...
> J' ai été en arrêt pour longue maladie jusqu'au 27/07/08.

si vous n'avez pas travaillé entre le 1 juin et le 27 juillet 2008, vous
n'avez acquis aucun congé au titre de cette prériode

> Je n' ai pas souhaité reprendre mon travail, et mon employeur m' a
> licencié pour faute grave le 16/10/08, invoquant une absence injustifiée.

et vous pensez qu'il a eu tort ?


> j' ai reçu un solde de tout compte qui ne comportait que le paiement de
> mes congés payés de l' année ou j' etais en activité dans l' entreprise.
> lorsque l' on est en arret de maladie, les congés sont-ils suprimés ?

vous croyez qu'un salarié absent pendant tout un mois aurait ainsi tout de
même acquis des congés ?
ainsi, un salarié absent toute l'année aurait donc droit à 5 semaines de
vancaes sans travailler ?

> De plus mon certificat de travail, ainsi que mon attestation assedic sont
> datées tous deux jusqu' au 16/10/08.

et alors ? quoi d'anormal à ça ? puisque c'est la date du licenciement

> Je ne sais pas si je devais ou non percevoir le salaire de août et de
> septembre?

et pour quelle raison devrait-on payer un salarié qui est absent ?


> De plus, j' ai lu dans article juridique, que le motif a invoqué dans ce
> cas de figure etait au motif de faute réelle et sérieuse, alors que
> celui-çi a employé le terme faute grave.

changez de lecture ;o}

> Quel est mon recours face a cette ambiguité

quelle ambiguité ? moi j'y vois plus exactement de la pertinence

> et que puis-je faire pour obtenir ce qui me serait du.

qu'est-ce qui vous est dû ?
R I E N ! en l'état de votre narration

www.juristprudence.c.la a écrit :

>> Je n' ai pas souhaité reprendre mon travail, et mon employeur m' a
>> licencié pour faute grave le 16/10/08, invoquant une absence injustifiée.

> et vous pensez qu'il a eu tort ?

L'employeur aurait peut-être du lui envoyer
des fleurs ? une lettre de remerciement ?

>> j' ai reçu un solde de tout compte qui ne comportait que le paiement de
>> mes congés payés de l' année ou j' etais en activité dans l' entreprise.
>> lorsque l' on est en arret de maladie, les congés sont-ils suprimés ?
> vous croyez qu'un salarié absent pendant tout un mois aurait ainsi tout de
> même acquis des congés ?
> ainsi, un salarié absent toute l'année aurait donc droit à 5 semaines de
> vancanes sans travailler ?

le rêve :
le beurre, l'argent du beurre, le pot au lait, et la laitière en prime

>> Je ne sais pas si je devais ou non percevoir le salaire de août et de
>> septembre?

> et pour quelle raison devrait-on payer un salarié qui est absent ?

tout au mieux il recevra des IJ d'arrêt maladie de la sécu, ce qui n'a rien a voir avec l'employeur.

Bonjour,

"loretteje" <loretteje@wanadoo.fr> a écrit dans le message de groupe de
discussion : 49078050$0$897$ba4acef3@news.orange.fr...

> J' ai été en arrêt pour longue maladie jusqu'au 27/07/08. Je n' ai pas
> souhaité reprendre mon travail, et mon employeur m' a licencié pour faute

Vous n'avez pas souhaité ou vous n'avez pas repris ?

> grave le 16/10/08, invoquant une absence injustifiée. j' ai reçu un solde
> de

Vous avez donc été absent ?

> De plus mon certificat de travail, ainsi que mon attestation assedic sont
> datées tous deux jusqu' au 16/10/08. Je ne sais pas si je devais ou non
> percevoir le salaire de août et de septembre? . J' ai reçu une 1er lettre

Oui, mais ce salaire correspondra aux heures travaillées en août et
septembre. Si vous avez été absent, votre salaire sera donc nul.

> Quel est mon recours face a cette ambiguité, et que puis-je faire pour
> obtenir ce qui me serait du.

J'ai bien l'impression que l'employeur vous a donné tout ce qu'il vous doit.
Et vous pouvez vous estimer heureux qu'il vous ait licencié, il aurait pu
continuer à vous donner des salaires nuls correspondant à votre absence,
mais le maintien du contrat de travail vous empêcherait de chercher autre
chose.

Maintenant, vous êtes libre de chercher un autre poste, et vous avez même
droit à une indemnisation par les Assedic si vous avez assez travaillé
auparavant.

--
Bernard Guérin

loretteje a couché sur son écran :
> J' ai été en arrêt pour longue maladie jusqu'au 27/07/08. Je n' ai pas
> souhaité reprendre mon travail, et mon employeur m' a licencié pour faute
> grave le 16/10/08,

Seul ou sur avis médical ? ( avec un arret prolongé ?)

Lumi <nospam@nospam.fr> wrote in
news:4908117e$0$921$ba4acef3@news.orange.fr:
> tout au mieux il recevra des IJ d'arrêt maladie de la sécu, ce qui n'a
> rien a voir avec l'employeur.

Non plus, puisqu'il n'était plus en arrêt.

--
Salutations,
Xavier Hugonet - LSA France
drh@lsafrance.com
http://www.lsafrance.com/ - Consultez nos offres d'emploi !

Dans le message mn.eaab7d8ae32a7abd.84822@hotmail.com, fabrice57
<fabriced31@hotmail.com> exprime ceci:
> loretteje a couché sur son écran :
>> J' ai été en arrêt pour longue maladie jusqu'au 27/07/08. Je n' ai
>> pas souhaité reprendre mon travail, et mon employeur m' a licencié
>> pour faute grave le 16/10/08,
> Seul ou sur avis médical ? ( avec un arret prolongé ?)

Pourrait-on expliciter le sens ou l'intérêt de cette question ??

--�
Moisse

moisse avait écrit le 29/10/2008 :
> Dans le message mn.eaab7d8ae32a7abd.84822@hotmail.com, fabrice57
> <fabriced31@hotmail.com> exprime ceci:
>> loretteje a couché sur son écran :
>>> J' ai été en arrêt pour longue maladie jusqu'au 27/07/08. Je n' ai
>>> pas souhaité reprendre mon travail, et mon employeur m' a licencié
>>> pour faute grave le 16/10/08,
>>> Seul ou sur avis médical ? ( avec un arret prolongé ?)
> Pourrait-on expliciter le sens ou l'intérêt de cette question ??
> --�
> Moisse

Ben souvent , il faut insister pour avoir un peu plus d'infos
Alors autant demander si elle a eu un prolongement d'arret ou pas (
medecin complaisant)

Quoi qu'il n'y plus de nouvelles depuis

Dans le message mn.ec617d8a84b25dcf.84822@hotmail.com, fabrice57
<fabriced31@hotmail.com> exprime ceci:
> moisse avait écrit le 29/10/2008 :
>> Dans le message mn.eaab7d8ae32a7abd.84822@hotmail.com, fabrice57
>> <fabriced31@hotmail.com> exprime ceci:
>>> loretteje a couché sur son écran :
>>>> J' ai été en arrêt pour longue maladie jusqu'au 27/07/08. Je n' ai
>>>> pas souhaité reprendre mon travail, et mon employeur m' a licencié
>>>> pour faute grave le 16/10/08,
>>>>> Seul ou sur avis médical ? ( avec un arret prolongé ?)
>>> Pourrait-on expliciter le sens ou l'intérêt de cette question ??
>>> --�
>> Moisse
> Ben souvent , il faut insister pour avoir un peu plus d'infos
> Alors autant demander si elle a eu un prolongement d'arret ou pas (
> medecin complaisant)
> Quoi qu'il n'y plus de nouvelles depuis

Et en quoi cela changet-il quoique ce soit ??
C'est même franchement hors-sujet :
* un arrêt de travail de longue durée est la somme d'arrêts renouvellés
jusqu'à la consolidation
* le terrain de l'arrêt de complaisance n'est pas abordé et j'ai du mal
à percevoir le cheminement qui conduit à l'aborder.
A+


--�
Moisse